原创 数据科学家人才需求缺口大的原因

　　数据科学家人才需求缺口大的原因，很多公司需要资深的、经验丰富的数据科学家，帮助企业管理数据并利用这些信息为公司的发展服务，各行业排名前三分之一的企业中，使用了数据驱动决策分析，其生产率平均比竞争对手高5%，利润率高6%。

　　大多数人都不曾留意，我们每天都会产生各种数据。根据第三年份放一项关于当前和未来数据增长的研究表明，“每天有50亿消费者产生各种数字化信息，到2025年这个数字将增加到60亿，占世界人口的四分之三。”这将需要更多的数据科学从业人员。

　　数据科学家平均基本工资130,000美元；职位空缺数：4,000+；职业晋升分数(满分10分)：9分；技能要求：数据科学，数据挖掘，数据分析，Python，机器学习对高级数据科学家的需求改变了市场趋势，以下是影响数据科学家人才需求市场原因：

　　1、企业数据管理瓶颈

　　企业通过客户的查询、搜索和喜好等行为收集数据，这不仅可以帮助企业了解客户，还可以基于这些统计数据来创建产品和服务。数据科学家的核心职责是组织和推演数据，以分析预测未来的问题。数据的再计算或数据冲突，以及数据格式转换等工作是导致数据科学工作需求增加的最重要原因之一。

　　数据不准确或管理不善是企业的一大问题，因此，他们急需寻找数据科学家，帮助公司正确管理大数据。一些研究表明，由于数据不准确而导致的公司损失每年可能超过1300万美元。

　　毫无疑问，高度先进的分析工具和数据采集工具已经使数据分离变得非常简单，但是这并不能取代专业和资深的数据科学家。对能够组织数据并从中抽取有用信息的数据专家的需求永远不会减少。

　　2、新数据隐私法规

　　2018年，通用数据保护条例(GDPR)开始在欧盟各国实施。实时数据分析和数据的正确存储是导致市场对数据科学家需求不断增加的两个因素。这些数据专家可以帮助企业了解重要数据和垃圾数据之间的差异。GDPR允许客户向企业申请删除个人信息，因此企业必须明白他们需要如何存储此类信息。

　　这使得对客户喜好和流行趋势的分析产生了巨大的变化，因此，企业再也不能失去对客户数据的管控。这些数据专家可以帮助企业在隐私规定的前提下正确地使用数据。

　　3、数据科学处在萌芽阶段

　　一个领域停滞不前，就吸引不了人才。但数据科学的发展并没有放缓的迹象，因此对于想要进入该领域的人才来说是个好消息。随着时间的推移，数据科学也在发生着细微的变化，数据科学家这一职称变得更加具体，也使以此为职业的人可以细化其专业方向。

　　4、企业都需要数据科学家

　　需要数据科学家的不再局限于Facebook，雅虎，Gmail或谷歌等大型科技公司，许多小公司也意识到他们同样需要数据分析来支持决策。虽然中小型企业并不会像大企业那样拥有大量数据，但通过筛选数据来提取有用的信息依然可以成为强大的竞争优势。

　　5、数据科学家必备技能

　　自2011年以来，94%的数据科学学科毕业生已经在该领域找到了工作。数据科学家需求的急增标志着数据科学职业未来的前景无量。求职网站Indeed.com的统计数据显示，多年来其发布的数据科学工作岗位数量一直在稳步增长。确切地说，自2013年以来，岗位数量已经增长了256%，这表明企业已经认识到数据科学家的价值，并希望招募合适的人才。

　　企业对于高级数据分析人才的需求量大，同时目前行业数据科学家人才需求缺口大，所以说想学大数据分析需要抓住时机。