原创 程序员的开发能力如何被面试官甄别？

　　程序员的开发能力如何被面试官甄别？程序员对于人多来说那就是一个神秘的组织，高薪、加班多都是对他们的专有评价，如果判断他们的能力呢？面试程序员也是面试官的常规工作内容之一，面试程序员对于面试官本身具有较高的技术要求，能够对所面试的岗位具有丰富的技术积累。

　　面试官面试程序员都会参考哪些方面？

　　1、初级程序员面试注意事项

　　面试程序员要根据不同的岗位角色来制定面试策略，比如初级程序员要注重编码的细节，主力程序员要注重知识面的考察，而研发级程序员则需要通过探讨算法的设计和实现来考察其具体的研发能力。

　　对于初级程序员来说，往往会有一个自己比较熟悉的领域，通常会停留在掌握单个编程语言的阶段，此时应该把重点放在编程的细节上，通常来说，初级程序员面试应该有一个笔试的过程。完成笔试之后，可以就其比较熟悉的开发领域提出细节问题，比如如何完成数据存储服务，如何完成用户验证服务等等。

　　2、应用型型程序员注意事项

　　对于主力程序员应用级开发来说，笔试虽然具有一定的参考价值，但是往往并不会体现程序员的整体编程能力，此时面试是比较重要的。首先要对应聘者的知识结构有一个大致的了解，通常主力程序员的知识结构会比较丰富，能够根据不同的应用场景采用不同的开发方案，包括编程语言、后端服务框架、数据库等等。此时面试官可以提出一个具体的开发场景，然后看应聘者如何给出自己的解决方案。

　　对于研发级程序员的面试要把重点放在算法上，此时的笔试环节依然不可或缺，笔试的内容通常分成两部分，一部分是基础常见算法的考察，另一部分是针对于应用场景的算法设计。在完成笔试之后，面试的环节主要是探讨算法实现、算法训练、算法调优的内容，重点在于特定场景的算法设计过程，比较常见的问题就是算法之间的效率对比，如果做过的话，其一定有相关的对比经验。

　　程序员的面试问题一直是个玄学。有的公司认为应该考量应聘者的技术深度与视野，有的公司则认为起码的白板手写代码是基本要求。对于程序员来说，把需求转化为代码实现，并写出健壮程序是最基础也是最重要的能力。华为此举优化了软件类人才的面试流程，面试更以考察软件工程能力与编码能力为核心。

　　写代码是程序员的生命力所在，无论是现场编程还是手写代码，面试官总是试图从这些代码中看出应聘者的代码水平和习惯，例如代码的可读性、可维护性如何；界面、功能的设计能力如何；思维、代码结构是否清晰等等。

　　但是有时候面试官的水平和眼光也决定着这种做法是否真的那么禁得起考验。

　　免责条款：文章部分内容来源于互联网，仅供参考阅读。