在线客服
扫描二维码
下载博学谷APP扫描二维码
关注博学谷微信公众号
一般情况下技术岗面试都需要经历面试和笔试部分,面试过程中主要采用问答的形式,一般没有完全固定的回答,主要是根据自己的工作经验应答面试官的问题,而笔试部分更注重基础知识以及问题的常规解决方案。下面博学谷小编为大家整理了18个常见的问题:
Q1:项目中相关需求问题,测试可以直接和客户沟通吗?
A1:可以,最初与客户沟通需求时,测试人员直接参与,所以我们可以直接和客户方的代表开会进行沟通。
A2:不可以,一般情况下我们需要将问题整理到一起,由项目经理和测试经理作为接口人和客户进行沟通。
A3:不可以,我们的需求是产品线提的,产品线与客户直接沟通,所以关于需求问题我们直接找产品线。
Q2:需求确定中不确定的需求怎么解决?
A2:一般情况下先由项目组内讨论解决,如果依旧得不到解决,则直接与需求方确认。
Q3:什么是测试方案,什么是测试策略?
A3:测试方案是指导我们怎么测的问题,里面的主要内容是测试点。策略是指导我们要测什么方面,比如要进行功能测试,性能测试,兼容性测试等等,并指出需要依赖与什么工具。
Q4:测试方案包含哪些内容?
A4:业务功能的描述,对需求功能的理解,业务流程图,业务表,测试点等。
Q5:测试用例设计方法有哪些?
A5:等价类、边界值、错误推测法、场景法、因果图、判定表。
Q6:测试用例内容有哪些?
A6:ID 、标题、 优先级、 预置条件 、操作步骤 、预期结果、 实际结果、测试人、测试时间。
Q7:测试用例为什么需要有优先级,有哪一些优先级?
A7:因为在不同阶段执行的用例数目是不同的,用例对应的功能的重要程度也是不同的,我们用的是高中低三级。
Q8:你们项目一共有多少条测试用例?
A8:500-------到2000,具体项目具体分析,和项目大小颗粒度大小都有关系。
Q9:测试用例需要哪些人来评审?
A9:测试组内评审的,因为我们的方案是全体项目组成员(PM/SE开发和测试)来评审的并且方案里的测试点写到了测试用例标题的程度。我们是项目组全体来评审的额,毕竟测试是保证软件质量的最后一个环节,测试用例是测试执行的依据,所以测试用例十分重要,项目组非常重视测试用例的评审,希望把漏测的降到最低,所以我们的测试用例是项目组全体成员来评审的。
Q10:一个项目需要写多少测试用例怎么估算?
A10:这个在需求分析之后根据测试点来评估的,我们的测试点写的很细,所以测试用例的数目几乎等于测试点的数目。
Q11:不能发现BUG的测试用例不是好的测试用例吗?
A11:我不这样认为,我觉得在执行之前,每个用例都可能发现缺陷,好的测试用例是一套完整的不遗漏的测试用例,是能够被其他的测试人员执行的测试用例。不能因为是否找到BUG来说明用例是否好。
Q12:为什么要进行交叉测试?
A12:因为自己执行自己设计的用例,会按照设计用例的思路来执行用例,可能会忽略一些偶然或异常的情况,交叉执行可能会发现新的BUG,当然如果用例已经写得很细,颗粒度很小吗,输入输出写得很全面交叉执行的结果都会差不多,无论谁来执行结果都是一样的。
Q13:什么叫预测试,预测试是怎么进行的,预测试一般为多长时间?
A13:预测试就是开放刚刚开发完成,测试环境刚搭建起来,这时我们要对系统的各种功能能不能跑通,业务流程能不能完成进行测试,就是冒烟测试,这就是转测试,我们转测试大概需要一天的时间。
Q14:你的测试职业发展是什么?
A14:测试经验越多,测试能力越高。所以我的职业发展是需要时间积累的,一步步向着高级测试工程师奔去。而且我也有初步的职业规划,前3年积累测试经验,按如何做好测试工程师的要点去要求自己,不断更新自己改正自己,做好测试任务。
Q15:你认为测试人员需要具备哪些素质?
A15:做测试应该要有一定的协调能力,因为测试人员经常要与开发接触处理一些问题,如果处理不好的话会引起一些冲突,这样的话工作上就会不好做。还有测试人员要有一定的耐心,有的时候做测试很枯燥乏味。除了耐心,测试人员不能放过每一个可能的错误。
Q16:你为什么能够做测试这一行?
A16:虽然我的测试技术还不是很成熟,但是我觉得我还是可以胜任软件测试这个工作的,因为做软件测试不仅是要求技术好,还有有一定的沟通能力,耐心、细心等外在因素。综合起来看我认为我是胜任这个工作的。
Q17:测试的目的是什么?
A17:测试的目的是找出软件产品中的错误,是软件尽可能的符合用户的要求。当然软件测试是不可能找出全部错误的。
Q18:测试分为哪几个阶段?
A18:一般来说分为5个阶段:单元测试、集成测试、确认测试、系统测试、验收测试。
以上就是和大家分享的“软件测试面试18个常见问题汇总”软件测试是一个比较复杂而且非常重要的岗位,所以大部分企业在面试过程中都会比较严谨。为自己争取更多的就业机会或者高薪,还需要大家扎实掌握软件测试的相关知识。
— 申请免费试学名额 —
在职想转行提升,担心学不会?根据个人情况规划学习路线,闯关式自适应学习模式保证学习效果
讲师一对一辅导,在线答疑解惑,指导就业!
相关推荐 更多
软件测试面试题汇总:测试计划(1)
随着移动互联网的发展,软件测试求职者越来越多,针对许多同学的需求,我们来复习一下有关测试计划的知识点。测试计划是软件测试面试的常见问题,也是同学们必须掌握的基础知识。
7709
2019-07-03 10:53:10
40万年薪的测试工程师需要掌握哪些技能?
40万年薪的测试工程师需要掌握哪些技能?需要精通互联网企业软件测试流程和测试过程管理体系,负责编制自动驾驶软件测试需求和测试方案、制定测试用例和测试计划,产品的测试工作,制定项目测试方案,计划并实施,保证项目质量和进度,根据产品和项目特点,提出合理的自动化解决方案,并负责设计和实现自动化测试工具,提高测试效率等技能。
6298
2019-09-27 15:02:55
软件测试面试注意事项汇总
面对最近的复工热潮,不少求职者也开始蠢蠢欲动准备找工作了。相信大家都知道疫情下面试求职的压力是有史以来最大的,我们唯一能做好的只有积极的准备面试,让自己可以更加从容的面对的面试官的提问。下面小编为大家汇总了软件测试面试过程中的注意事项,大家可以参考一下,让自己的面试过程更加完美。
4718
2020-03-12 21:38:58
软件测试门槛低吗?是不是谁都能学?
随着软件工程活动的不断演化,软件测试工作已经成为了不可或缺的一部分,测试工作某种程度上是可以很大幅度提高软件的产品质量以及提升用户的使用满意度。因此,许多想要学习软件测试的朋友也许常常会有这样的困惑,软件测试门槛低吗?是不是谁都能学?事实上,软件测试也是有学习门槛的,大家不要只看到了测试行业的发展前景,而忽略了自己到底适不适合学习软件测试。
4296
2020-03-16 17:48:19
零基础转行软件测试有前途吗?
如今,随着人们对软件质量的要求越来越高,软件测试已经成为最热门的IT行业之一。不少非科班出身的转业者也纷纷开始观望这个行业,因此不少人会问,零基础转行软件测试有前途吗?答案显而易见,如果你想成为最炙手可热的人才,只要愿意努力学习掌握过硬的软件测试技术,就不愁职业发展前途。下面我们来看看软件测试行业的发展趋势,分析一下为什么说软件测试是极具发展前途的职业。
4579
2020-04-14 15:16:56