原创 产品经理难进大厂有哪些原因？

为什么产品经理难进大厂？主要有两方面原因，一方面市场上几家大厂屈指可数，岗位就那么多，而慕名而去的求职者不在少数，这就是大家常说的僧多粥少的局面；另一方面主要是个人综合能力和专业能力的问题，俗话说打铁还需自身硬，如果你是行业中的佼佼者，那么大厂必然会抢着挖。

目前还有一个职场怪圈大厂求职的人很多但一直招不到合适的产品经理，供大于求的产品经理用人市场仍然供不上大厂的产品经理岗位需求形成了鲜明的对比。太多人读了几本书听了几节课就充满了对产品经理岗位的热情，但一问到专业能力的问题就会卡壳“我不会但是我可以学”在现在已经不那么好用了。

随着互联网行业的发展产品经理这个岗位已经有很多人在投递大厂的时候就准备好了自己的作品集、项目经历，竞争越来越激烈头部具备产品经理能力者特别优秀，中尾部的产品经理多少掺杂着水分，能力达不到是诸多已经入行的产品经理难进大厂的关键。

产品经理要参与产品整个的流程就像产品的“妈妈”，从准备启动项目到产品做出来再到管理这个0-1的过程都要参与，专业上又要懂设计还要懂开发还要写出需求文档给同事以便协作，最后上线运营了还要在设计的时候懂运营，这种工作性质就要求产品经理在工作期间专业领域跨度大，也特别考验其沟通、组织、协作能力。

虽然你有经验，而企业更侧重你的项目作品能够反映出你的能力来。有人说我也有项目作品为什么不行?很简单因为你的项目作品还不过关，这不一定是你的问题可能是你所在的公司没有给你好的环境，但面试官要通过作品看出你的能力。现在行业里不断有新人进来大家的初始能力越来越强，如果你自己一开始就是从小厂出来或者转行自行摸索的产品经理，也没有成长起来，等到市场上很多新人成长起来你自己被边缘化被淘汰是早晚的事情。

以往很多同学只能自己摸索自己虚拟一个项目课题，最大的问题在于项目本身并不真实，很容易飘不贴近企业的真实需求。零基础转行的同学不会做项目，或者做的项目都假大空，而有经验的同学自己琢磨的项目往往还是档次上不去。

好的市场环境和高薪待遇产品经理这个岗位的求职竞争也异常激烈。尤其是一线互联网大厂，产品岗的投递非常火爆，但最终能通过的人却少之又少。最直接的原因有两个：一、业务能力不过关 ：很多人以为学会了画原型图和流程图、写需求文档等几项基本技能，再加上自己能说会道就能胜产品经理的工作。

产品经理经过数十年的发展已经步入了2.0时代，虽然门槛依然不高但也不是随便就能跨进来的。二、简历没有特色，面试毫无技巧很多人在写产品岗的简历时还按照老套路去写，殊不知一个毫无特色的简历1秒就会被HR刷下去。面试也是如此，如果缺乏技巧只能跟大厂说拜拜。其实除了上述的两点想要入行产品经理的人还会面临这些共同问题缺乏产品系统性知识思维受限，缺少核心竞争力；实战项目参与少无人指导，不知道如何提炼项目亮点；不了解企业及市场招聘现状，盲目从众投递无渠道；收到面试邀请但因为准备不充分被刷掉。