原创 程序员面试如何谈高薪资待遇?

发布时间:2020-02-10 10:58:09 浏览 1751 来源:博学谷 作者:吾非鱼

    程序员应对面试环节谈薪资待遇问题如何快速解答?职场生存多年的小伙伴,对目前已有的工作环境和工作薪资不太满意想跳槽。对于有一定工作经验的程序员来说,如何在求职面试中谈高自身的薪资待遇呢?

     如何谈高薪资待遇

     

    那么小编总结了程序员面试中常见的问题,并分析问题背后的深层意义,教你如何作答,接下来,我们疫情来看~

     

    问题一、HR:您期望的薪资待遇?

     

    问题分析:了解所在地区、所属行业、公司规模等信息,薪资应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪资范围之内。尽可能提供一个你期望的薪资范围,而不是具体的薪资数。

     

    求职者回答:工资并不决定我工作机会的唯一因素,如果您一定要我回答这个问题,只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验,年薪资不低于**k。

     

    问题二、HR:每年涨薪的幅度是多少?

     

    问题分析:你希望收入增长和生活水平提高保持一致。你还应该提到业绩将是加薪的主要因素。

     

    求职者回答:薪资涨幅总体来说,取决于我个人的业绩和公司的业绩,至少和生活水平的提高保持一致。

     

    问题三、HR: 上一份薪资多少?

     

    问题分析:有时候面试人员希望得到一个比较明确的答案。在陈述你的收入时,要把你的整个福利收入也加在上面。在有的公司福利收入可以使你的年收入增加 XX% 或更多。

     

    求职者回答:我过去的N年内一直在某公司工作,这N年中,我积累了很多管理和技术方面的技巧。现在某公司给我的薪资是非常富有竞争性的。

     

    问题四、HR:如果公司达不到你的要求,你愿意降低你的标准吗?

     

    问题分析:如果这确实是你非常希望得到的工作,你应该考虑在开始时工资有所降低。应强调你可以把工作做得很好,并设法了解公司调整你薪资的时间。对你能够接受的极低数额应心里有数,但不要把这个数字告诉给面试人员。

     

    求职者回答:我对该职位非常感兴趣,可以考虑接受薪资降低一些,需要时间让我证明我的价值。相信我可以干得十分出色,能力较强是否会考虑对我的薪资做一些调整呢,比如说,在三个月后。

     

    问题五、HR:我们提供的薪资待遇能否接受?

     

    问题分析:首先确定这是否是正式聘用的工资数额,面试人想了解你的工资要求。如果是正式聘用的工资数额,要确定自己是否能够接受这个数额。在西方国家,多数雇主希望你能跟他们进一步商量;而在亚洲国家,则相反。如果数目大大低于你的期望,可以有技巧性地询问其它的福利项目是怎样的。

     

    求职者回答:这个数字跟我期望的非常接近,不过我的期望值要稍高些。是否可以提供一个大致的薪资范围?

     

    问题六、HR:原公司的涨薪记录?

     

    问题分析:在这个问题中,面试人员只是想知道是否你一直原职不变,或者说是否你不断得到晋升的机会。尽量避免提供薪资具体数额,除非他们要求。

     

    求职者回答:N年来,我一直在某公司工作,曾得到X次职务提升。某公司每年薪资调整的幅度不是太大,但由于我的工作总是十分优秀,每年的薪资调整都接近调整的很高水平。我目前的工资已比我开始工作的头一年提高XX%。

     

    求职找新工作,谈薪水只是面试的一个环节,薪资受多重因素决定,你对市场的了解、谈判技巧、能力水平、仪容仪表、工作能力等。

    申请免费试学名额    

在职想转行提升,担心学不会?根据个人情况规划学习路线,闯关式自适应学习模式保证学习效果
讲师一对一辅导,在线答疑解惑,指导就业!

上一篇: DNS服务器是什么?它有什么作用? 下一篇: IT行业的发展前景好不好?有哪些发展趋势?

相关推荐 更多

热门文章

  • 程序员为什么不爱炫富?
  • Python 新版本中的 6 个新特性,你去体验了么?
  • 搞Java开发,你知道哪些城市最赚钱吗?
  • 互联网行业都有哪些岗位?看看自己适合哪个吧!
  • 10月数据库排行榜出炉,火速围观!
  • GitLab上市,GitHub的最大对手来了!
  • 中办、国办发文!推动现代职业教育高质量发展!
  • 如何实现代码审查反馈?
  • 初学者,你有没有想过放弃这一行
  • 入门IT行业,首门语言该选什么?
  • 查看更多

扫描二维码,了解更多信息

博学谷二维码