原创 程序员的上升天花板到底怎么破?

发布时间:2021-10-08 18:42:46 浏览 252 来源:博学谷 作者:小谷

    年薪百万是很多程序员的目标甚至梦想,很多刚入行甚至是工作了几年的程序员都觉得很遥远,薪水停滞感到迷茫,但是很多达到这个薪水的程序员,除了一些运气成分之外,更多的是他们有明确的规划,工作之余还不忘及时学习最新技术,下面讲述的一个故事希望给大家一些启发,只要有明确的规划脚踏实地的工作年薪百万你也能拥有。

    程序员如何突破职业天花板? 谈一谈我的心路历程,其实也代表着我个人职场观的进化过程。

    到底怎么才算突破了「职业天花板」? 

    对于绝大部分人而言,直白点说:就是拿到更高的薪水。也许你会说,不应该是获得更高的职位嘛,但其最终目的还是在为高薪水打基石。

    回顾我自己 8 年多的职场历程,现在的薪水对比毕业之初,已经有了 7 - 8 倍的增长,2年前突破了百万大关,算是做到了同龄人里中上等的水平了。

    但我并非一入职场就很有目标,真正从意识、到思维、再到行动,全方位地去对待这个问题,也是在最近 5 年,薪水也是在这个阶段加速突破。下面就展开聊聊我的心路历程。

    天花板

    第一阶段 不知道自己不知道

    用这句话来形容我职场前 3 年的状态,一点也不为过。

    毕业后去到 Amazon 工作,自己水平很菜,加上骨子里不喜欢社交,所以在狭小的圈子里,只会兢兢业业的工作,完全不知道外面的世界有多大。 

    Amazon 的技术级别很粗,只有大级别,没有小级别,从 SDE 1 晋升到 SDE 2,快的一般都要两年。

    这两年里,我没有获得过晋升答辩的机会,另外确实见识不够,所以前两年里,对职级晋升没有任何概念,更没主动思考过:通往下一个职级,我到底有哪些短板?又该怎么发力? 

    就是在这种懵懂的状态下,我按部就班地做着 Boss 分配给我的事情,虽然偶尔也会打个鸡血,看看技术书,但是成效很一般,找不到真正的源动力。 

    这两年,我的职级一直是停滞在 SDE 1,薪水也始终是匀速增加。

    记得有一次团建,一个同事将他的薪水说漏了嘴,他比我要晚一届入职,但他入职时的薪水已经远超我工作 1 年多的薪水了,当时的我那真叫一个心态炸裂。

    这便是我的职场启蒙,第一次认识到:居然还有薪水倒挂这一回事。

    又过了半年,我打算从 Amazon 离职了,跟大学同学去创业。当时 Boss 极力挽留我,说我表现一直很不错,准备让我去参加这次的晋升答辩,我心气很傲,没有因为这个饼而留下来。 

    后来证明,我这次创业也是极其不成功的,显然我低估了创业的难度,对于行业更是缺少深思熟虑,折腾了 1 年,后来决定放弃了。

    而彼时,那些留在 Amazon 的同事,都晋升成 SDE 2 了,而且吃到了股票翻 2 倍的红利,有几位离开 Amazon 的同事也都去了其他大厂,职级虽然没有变化,但是薪水涨幅都不错。

    这样一对比,我算是将一手好牌打了个稀烂。

    第二阶段 知道自己不知道

    放弃创业后,我其实很慌,还处于混沌的状态,只想先找一份工作稳住自己的心态,没经过太多思考,又加入了另一家初创公司。

    大概 2 个月之后,才算走了狗屎运,遇到了我职场上的第一个贵人:鹏哥。他是我在 Amazon 的 Boss,在一家发展还不错的创业公司担任技术总监,想让我过去带团队。

    为了劝我加入,鹏哥跟我聊过好几次,并引导我开始思考自己的职业规划。这几次沟通,对我触动很大,似乎有一点打开我的任督二脉。

    有句话说:要想看见,就要从蒙昧中睁开眼来。我意识到,对于职场我其实很欠考虑。

    而我经过 2 个月的心态调整,状态恢复得还不错,内心深处其实也想走技术管理这条路,凭借这个偶然的机会,算是迎来了我职场上第一次职位上的转变。

    回过头来看这次突破,运气占了很大一部分因素,另外还有两点也很关键:

    1、在 Amazon 的工作表现赢得了鹏哥对我的认可,放在大机会面前,做事的能力其实是 base。

    2、工作 3 年多后,我开始有意识去寻找激发我职场欲的源动力,能够想清楚自己最想走的职场路线无疑是非常关键的。

    紧接着,在这家创业公司,很好地释放出了我所有的能量,即便是初做管理,遇到过挫折,经受过怀疑,但都一一扛过来了。工作中,自己也变得极其主动,去争取新机会。

    2018 年,又是很关键的一年。

    我再次迈上了一个职场新台阶,晋升成了高级技术经理,并且额外获得了一些期权。

    同一年,一位和我同级别的同事,跳槽到一家做数字化转型的地产公司,薪水翻了将近 1 倍,年薪差不多百万。 

    我表面上心如止水,内心其实起了涟漪,我嗅到了突破天花板的又一个契机。

    2019 年开年,我开始和猎头接触,了解外面的市场行情,同时思考我的职场下一站该去什么样的平台。 

    历时 4 个月,我最终顺利跳槽到了一家体量更大的独角兽公司,职位也上了一个新台阶,担任技术总监,而且总包涨幅很不错。

    上面这些算是我职场开窍的中间 3 年,我很庆幸能顺利地迈进了第二个阶段:「知道自己不知道」,并走向开悟之路。目的性变强,职场欲更加旺盛,从薪水到职位,都迎来了质的突破。 

    第三阶段 主动跳出舒适区

    进入独角兽公司后,也算再次证明了自己耐操的脾性,适应速度比较快。刚加入半年,我就获得了一笔不错的期权。

    在工作以外,自己也变得更加主动去接触更优秀的人,愿意跟同行和高手去交流。这一阶段,我的职场视野进一步打开。

    此外,很关键的一点是:「主动逃离舒适区」,我将工作以外的所有时间都投入到学习以及总结上了,在不断反思的过程中,对于职场的理解也更加深刻。 

    差不多 1 年半后,工作已经驾轻就熟,当时的环境已然让我觉得很难有质的突破,我便开始寻找新的机会。

    因为还挺看好公司的前景,首先想到的是内部异动的机会,但确实没找到好的坑位。然后,又经过了差不多 4 个月,最终选择了大厂。 

    这次回到大厂,职位上没有质的变化,但是薪酬还算达到了自己的预期,将总包中的期权换成了更稳定的大厂股票。 

    这一阶段,对于职场发展,我认为自己学会了主动思考,嗅觉更灵敏,自控力更强。 

    写在最后

    上面便是我职场 8 年,不断突破的 3 个阶段。

    行动力我觉得并不是最重要的,意识和思维上的打开才是关键所在。这些转变,的确实打实地换来了我收入上的回报。

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