原创 如何判断自己适不适合做新媒体运营？

众所周知，新媒体运营岗位门槛低，发展前景广阔，很多优秀的运营小伙伴都是从零基础转行，有些甚至刚入职就有10K！如今，新媒体运营可以说是当下互联网行业中最吃香的职业之一。但是在入行之前，不少人都担心自己不适合做运营。本文就来和大家从新媒体运营工作的角度来谈谈不适合做运营人的3个特质，让大家在充分了解这份工作的前提下，更好地判断自己适不适合做新媒体运营。

1、没有抗压能力的人

打开手机上各大招聘平台的APP，我们可以看到在80%的新媒体运营岗位招聘中，你都会在工作要求中看到这样一句话：能够承受较大的工作压力。新媒体运营的压力真的大吗？真的大！这里用公众号的文章内容来举例，一位读者阅读一篇文章可能只需要3分钟，但想要做一篇高质量的内容，运营人需要付出更多的心血和时间。在撰写文章之前，先做选题（包括热点选题和常规性选题）。在完成文章之后，还要对内容进行排版设计，涉及到内容易读性，头图的吸引性。最后的最后，还要接受领导的审核，一篇文章可能需要反复修改数次，才能最终定稿成文。

另外，内容编辑的持续输出也十分令人头秃。入行新媒体，不论你做的是文字还是视频，除了要做到产出内容，还要做到持续产出内容。如果你完全不想行动，不刻意训练，总是寄希望于别人给你传说中的好方法，但自己又不去实践和总结，那你不适合做新媒体运营。如果你想要成为一名优秀的运营人，请一定要保持自己的学习力和行动力，让自己做到持续输出。

2、没有好奇心的人

作为一名合格的新媒体运营，一定是懂得利用当下网络热点话题，为自己或企业创造曝光。可以说不追热点的新媒体人不是一个称职的新媒体人。一个热点出现了，马上就会有上万篇相关的文章从各种角度切入，微信随便一搜蹭热点的文章就有不少“10W+”的爆款文案。对热点强烈的求知欲可能不能直接为你带来10w+的流量，但是好奇心会帮助你比别人更快一步了解事情，并让你找到和推广自己/企业的切入点，从而帮助你实现更大的曝光。 

而且在这个唯一的不变就是变化的行业里，如果缺乏对周边一切事物好奇心，就不能及时感知行业变化，你的认知也会无法与时俱进。保持自己对一切新鲜事物的好奇心会驱动你持续学习，不断更新自己对行业对专业对平台的知识储备，贴近和熟悉更多类型的产品和用户，保持知识输入才是持续输出的保证。。

3、追求稳定的人

新媒体运营工作内容多而杂，一个人可能要负责内容创作、社群运营，还需要负责渠道维护、商务合作等。而这些事情，每天都要占用大量的时间。而且新媒体运营要求的技能也不少，一个优秀的新媒体运营，所需要具备的能力如下：熟悉各大社交媒体平台；网感好，知道怎么蹭热点；具备原创写作能力；能够通过标题、海报文案来说服用户；能够结合热点和用户需求策划高参与度的内容等等。

新媒体运营不仅要求全能型人才，碰上热点还得加班。因此，做运营这一行，要求你有不断的学习动力，可以掌握各种技能。除此之外，还要用一定的统筹能力，统筹工作中的各种“杂”事。最后还要能随时待机，迎接未知的变化。因此，仅仅是追求稳定的人，是不适合这个岗位的。

现在让我们再回到开头的那个问题：如何判断自己适不适合做新媒体运营？如果大家对于上面说的问题都可以克服并接受，那么你可以入门新媒体运营试试。下方申请免费的试学名额，还有更多关于新媒体运营的行业分析和学习干货等着你~