原创 软件测试常见面试题分享

　　软件测试工作非常严谨，需要软测试工程师提供完善的测试用例以及测试报告。对测试环节中的测试目的、测试方法、测试内容、测试记录等等进行详细的说明。下面就和大家分享两个关于软件测试的常见面试题。

　　软件测试的原则是什么？

　　1、应当把“尽早地和不断地进行软件测试”作为软件开发者的座右铭。

　　2、测试用例应由测试输入数据和对应的预期输出结果这两部分组成。

　　3、程序员应避免检查自己的程序。

　　4、在设计测试用例时，应包括合理的输入条件和不合理的输入条件。

　　5、软件测试的原则

　　6、充分注意测试中的群集现象。 经验表明，测试后程序中残存的错误数目与该程序中已发现的错误数目成正比。

　　7、严格执行测试计划，排除测试的随意性。

　　8、应当对每一个测试结果做全面检查。

　　9、妥善保存测试计划，测试用例，出错统计和最终分析报告，为维护提供方便。

　　测试结束的标准是什么？

　　1、测试超过了预定时间，则停止测试。

　　2、执行了所有的测试用例，但并没有发现故障，则停止测试。

　　3、使用特定的测试用例设计方案作为判断测试停止的基础

　　4、正面指出停止测试的具体要求，即停止测试的标准可定义为查出某一预订 数目的故障。

　　5、根据单位时间内查出故障的数量决定是否停止测试。

　　软件测试的流程是什么？

　　1、需求：阅读需求，理解需求，与客户、开发、架构多方交流，深入了解需求。

　　2、测试计划: 根据需求估算测试所需资源（人力、设备等）、所需时间、功能点划分、如何3、合理分配安排资源等。

　　4、用例设计：根据测试计划、任务分配、功能点划分，设计合理的测试用例。

　　5、执行测试：根据测试用例的详细步骤，执行测试用例。

　　6、执行结果记录和bug记录：对每个case记录测试的结果，有bug的在测试管理工具中编写bug记录。

　　7、defect tracking：追踪leader分配给你追踪的bug.直到 bug fixed。

　　8、测试报告：通过不断测试、追踪，直到被测软件达到测试需求要求，并没有重大bug.

　　9、用户体验、软件发布等。

　　面试的过程是企业对求职者的初步考核，而更多的考核内容会在日常工作中逐渐明确提升。对于求知者而言，首先要通过自己的实力水平以及面试过程获得offer，才会有未来更加精彩的工作。以上就是和大家分享的关于软件测试的几个题目，温故而知新才能为自己赢得更多的机会。