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2022年毕业生求职找工作青睐哪个行业?今年毕业生年龄以“95后”为主,人数占比56%,00后占比44%。79%的毕业生“想马上工作” 22%的00后毕业生想从事互联网行业。
58同城、赶集直招发布的《2022年毕业季调研分析报告》显示,在面对就业的态度方面,79%的毕业生想立即工作,20%的毕业生选择“慢就业”,1%暂时不想工作;薪酬待遇、个人发展、晋升机制是毕业生就业最看重的因素,近9成毕业生有至少一次实习经历;在意向行业方面,计算机/通信/电子/互联网以及金融行业仍是最受00后欢迎的行业,22%的00后毕业生想从事互联网行业,15%想进入金融行业。
6月16日,58同城、赶集直招发布的《2022年毕业季调研分析报告》显示,29%的2022年毕业生已经找到工作或拿到offer,有89%的毕业生愿意接受加班。
通过对2022届毕业生就业需求、月薪水平、行业职位待遇多维度剖析。报告显示,受疫情影响,51%的毕业生更倾向于选择更加稳定的工作,39%的毕业生可以接受相对较低的薪资。
为了个人能有更好的发展,50%的毕业生希望可以发展副业或者灵活就业以增加就业概率。从就业心态上来看,高呼“躺平”似乎只是说说而已,实际上2022年毕业生正带着乐观、自信、积极的心态踏入职场。
数据显示,2022年毕业生年龄以“95后”为主,人数占比56%,00后占比44%。2022年毕业生已经找到工作或拿到offer的占比达29%。
北京因高科技产业较为集中,在高薪职位带动下实际月薪均值过万,为10800元;其次为深圳,实际月薪平均为9800元,广州为8595元。在新一线城市中,重庆于今年跻身全国工业互联网基础设施“第一阵营”,为吸引更多高校人才,薪资待遇也水涨船高,实际月薪平均为8595元超过了疫情下的上海。
2022年毕业生男、女性分布较为平均,年龄以95后为主,人数占比56%,00后占比44%。近三成2022年毕业生已经找到工作或拿到offer,占比29%;由于95后毕业生主要为本科学历,其次为研究生及以上,在学历加持下95后毕业生已经找到工作或拿到offer的人数超过三成。据悉,近9成毕业生有至少一次实习经历,且认为实习经历对找工作有帮助,因此对于毕业生而言,除老师、导师、父母及其他家人外,实习时的领导、同事也是毕业就业时重要的人脉资源。
一线城市因就业机会、经济实力与区位优势较为突出,仍为大部分毕业生工作首选城市,与之相比,有38%的毕业生选择新一线城市是因为离家较近。具体来看,深圳、广州为很大一部分毕业生工作首选就业城市,其中深圳毕业生净流入率达3.5%;此外长沙、北京、上海、天津也颇受毕业生青睐,均呈净流入态势。对于00后毕业生而言,为了个人发展,更倾向前往杭州、西安、长沙、成都、青岛等新一线城市就业。
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