原创 2022年B端产品经理前景如何？

2022年B端产品经理前景如何？从市场方面看ToB市场当下大热，很多的B端产品也逐发展成熟被市场所追捧。如有赞、旷视、腾讯云、阿里云、钉钉、飞书、神策数据等。从腾讯发布的2021年Q4季度财报可知本土游戏收入同比增长仅为1%至296亿元；金融科技及企业服务Q4营收同比增长25%至480亿元。toB业务首次超过网络游戏成为腾讯第一大收入贡献板块。

从腾讯游戏的下降与toB业务的上升来看，腾讯无疑正在实现自己从C到B的基因进化。这好像也给了广大焦虑的产品人一个可选的新方向：转型做B端产品。那么对于产品前浪和后浪，是否值得入局B端？我们接着往下看：

一、TO B领域给后浪提供广阔发展空间

在薪资待遇方面由于目前各大企业对于B端产品经理的需求愈发迫切。B端产品经理已经逐步变成了一个非常值钱而且稀缺的岗位，也是目前很多产品经理的发展新方向。2021年B端产品经理平均工资 26.6K。拉勾发布的春招薪酬报告中细分行业中企业服务（B端产品和服务领域）涨幅最大同比提升33.5%。

从就业前景来看相比美国比较成熟的TO B市场人场供需状况（5万人），中国阿里、字节、腾讯等大厂的TO B业务从业者加起来还不足5万。TO B人才原本基数就小，市场需求增速快于人才增速情况下，这里还有巨大的岗位需求缺口需要填补。

在职业发展前景选择做B端产品，在能力培养方面相对更全面，涉及业务运营、产品解决方案、复杂项目管理等。过硬的综合能力也意味着，能够拥有更广阔的职业发展空间。

二、TO B领域帮前浪实现经验保值增值

互联网行业对中年人一直很苛刻，字节跳动、滴滴、比特大陆、依图科技等主流科技公司员工平均年龄只有28岁，小厂拒收35岁以上的简历，大厂劝退35岁“高龄”员工。人到中年，摆在面前的选择似乎只有两个：要么晋升管理层，要么辞职开滴滴。但前面那道窄门，职场里很多人难以穿越。

但To B领域对人才年龄的包容度更高，如果说To C行业吃的是青春饭To B行业拼的就是资源、经验、专业和耐力。To C需要的就是年轻的脑洞和旺盛的体力。To B不同客户相对稳定，哪怕创新也是持久稳定专业性更强的微创新，这就需要从业者对于行业有持续深刻的理解，这也延长了从业的职业寿命。

这一点从B端产品岗位职责和任职要求也可以看出B端产品经理工作年限越长，其对产品设计、业务逻辑以及行业经验的要求就越高。

三、产品经理如何入局TO B领域？

为前途焦虑的后浪，或是被中年危机困住的前浪，选择TO B都没错！如何成为TO B赛道优秀的B端产品人才？根据我们从市场上几百份招聘要求中提取整合的关键词，B端产品经理至少需要以下能力：

以上能力如果全都掌握才有机会抓住互联网下半场的新机遇成为产业互联网人才之一。但B端产品经理目前市场上人力、供应链、生产制造、营销、销售、服务等等各条产品线，都存在产品经理对业务专业不胜任的情况。

主要还是因为B端产品难在企业日常的运转是涉及多部门协同的、复杂的。客户的需求，往往只是体现他的“痛点”，并不能简单地得到解决方案，更加需要产品经理具备业务场景的快速搭建，快速梳理以及精准定位并解决问题的能力。

由此，企业在招聘B端产品经理的时候，除了底层能力、操盘经验之外还会特别看重以往从事的行业是否与其对口。