原创 怎么投简历让面试邀请翻倍？

马上就要到一年一度的秋招了，受疫情影响今年的求职压力是空前巨大的。许多朋友精心准备了简历，却连一个面试邀请都没有。那么，怎么投简历让面试邀请翻倍呢？下面我们来一起看看投简历的一些小技巧，希望对大家有所帮助。

刷新简历，让排名靠前。

通常情况下，我们投简历的渠道主要以招聘网站为主。因此，在投简历的时候，往往有一个常人不知道的小门道。线上招聘网站的个人登录更新简历信息中，都存在着排序现象，也就是说最近更新的简历，往往是排在靠前的位置。时间越往后，简历的位置就越靠后。凭借这个机制，我们可以多刷新自己的简历，让简历能更好地被面试官注意到，获得面试邀请的机率也越大。

投简历的最佳时期在周三。

一般来讲，周一都是总结上周工作的忙碌日，HR也不例外，还要计划本周的安排。因此，周一的安排常常是上午开会，下午在消化，这天HR看简历的心情非常浮躁，所以对简历的质量要求很高。有关专家分析过，HR一般会在上午9点半左右以及下午2点左右打开邮箱，在上午11点、下午3点左右通知你面试，每周二到周五看邮箱的几率稍大。那么投简历的最佳时期最好放到周二至周四，其中周三上午到达最佳，这样得到面试邀请的机率也越大。

求职意向一定要注明。

在投简历的时候，应该注明申请的是何职位，并清楚你能否胜任这个工作，这样对方会认为你认真了解了公司，对自己也有一个准确的认识，不是病急乱投医的一类，这样面试邀请的希望也会增大。求职意向可以按照大的类别写：如软件类、计算机类、金融经济类。也可以按专业写：如化工专业、机械专业、会计专业，再或者直接写上招聘的岗位也是可以的。

岗位要求高于自身能力也可投简历。

企业在招聘时，完全符合要求的人才并不多，如果一段时间内没有招到合适人才，有时会降低一些标准。所以，就算是你觉得招聘岗位的JD你不能完全符合，哪怕只能达到一部分要求，也不妨尝试投递，也许机会就降临在你身上。

投简历的频率和次数要注意。

如果遇上自己心仪的岗位，可以再次投递，两次投递的间隔时间最好在一周以上。每个岗位都投递多次并不会引起HR的注意，这样做反而适得其反。正常情况下网站设有自动转接的功能，一次投递就可以直接把简历转发到企业招聘邮箱。即使企业确实有其他的岗位也适合自己，也可以在面试的时候提出让招聘方考虑是否需要调整岗位。

按照以上的注意事项投简历，保准让大家获得面试邀请的机会翻倍，希望本文能够帮到还在找工作的你！