原创在工作中没有成长应该怎么办？

发布时间：2020-07-30 14:28:11 浏览 625 来源：博学谷作者：照照

许多互联网工作者常常有这样的感觉，工作了大半年，还做着最初级的工作。比如每天都是敲代码完成需求，或者是画原型写文档，更甚者一直给公司打杂辅助别人的工作。而且也不知道业余时间该干什么，不知道该如何去提升自己，或者说不知道要从哪些方面入手来提升。下面我们就来聊聊“在工作中没有成长应该怎么办”。

在工作中没有成长怎么办

1、找准自我认知

在工作中浑浑噩噩没有成长只是表层想象，其实首先要解决的问题是：你是否对自己有清晰的职业认知。简单来讲就是你清楚自己的职业能力吗？在这个行业处于什么水平？可能有人要问了，怎么充分了解自己呢？这里提供一个很高效的职业自我认知方法：做简历+面试。

为什么这么说呢？做简历和面试的过程，都是对自己以往的项目复盘，自己和别人对自己的考量，知道自己过去到底得到什么，自己得到的在别人眼里是什么水平，之后怎么去改变和更快成长。尝试各种领域的产品岗面试，和面试官聊了之后，合适不合适，都会加深你对这个领域的认知，看是否深入或者转行，看面试官是否对你有什么建议。如果多次被拒，找找原因。当然，如果你有好的途径或者资源，例如很厉害的同行朋友，也不一定需要通过面试的方式去自我认知。

2、制定清晰的自我职业规划

人生就像一场马拉松，拼的不仅仅是速度，还有耐力。但如果你在全力奔跑的时候，连个目标都看不到，这种努力的状态又能持续多久呢？职场发展也是如此，一开始大家进入工作岗位的时候，一定都是踌躇满志、干劲满满的状态，可以时间一长，每天做的工作又是一样的，难免会有所松懈。因此，制定清晰的自我职业规划才显得尤为重要。

你可以暂时制定一个大的职业目标，确定一个基本的发展方向。比如你现在只是一个初级程序员，不想往管理岗发展，那么就只能继续钻研技术。可以把职业目标设为架构师，然后目标仅仅只是目标，为了达到这个目标，你要明确你的学习和成长规划。还是以程序员为例，在成为架构师的路上，你需要掌握多少技能，积累多少经验。最重要的就是把大目标拆解为小目标，比如这个月掌握那个知识点和技能，再小点，今天要学完哪些内容等等。

3、不断学习和充电

在对自己所处的阶段和能力，有了一个清晰的自我认知之后，就可以制定一个明确的发展规划了，然后再去一点点去完成它。想要完成自己的目标，就需要不断地去学习和充实自己。在工作中实践和积累很重要，所有人都知道，但是在工作闲暇之余的学习时间更加重要。可能许多人很难做到结束工作后，还能自己主动学习，而且自学的效果也不一定高。建议大家可以考虑报培训班进修，不一定要脱产，现在也有很多不脱产的线上培训课程。总之，永远不能停止学习和成长，这样才能在职场走得更远！

综上所述，在工作中没有成长就一定要马上行动起来，先找准自我认知，然后制定清晰的自我职业规划，最后不断学习和充电。祝愿大家都能走出一条更加广阔的职业发展之路！

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