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原创 在工作中没有成长应该怎么办?

发布时间:2020-07-30 14:28:11 浏览 272 来源:博学谷 作者:照照

    许多互联网工作者常常有这样的感觉,工作了大半年,还做着最初级的工作。比如每天都是敲代码完成需求,或者是画原型写文档,更甚者一直给公司打杂辅助别人的工作。而且也不知道业余时间该干什么,不知道该如何去提升自己,或者说不知道要从哪些方面入手来提升。下面我们就来聊聊“在工作中没有成长应该怎么办”。

     

    在工作中没有成长怎么办

     

    1、找准自我认知

     

    在工作中浑浑噩噩没有成长只是表层想象,其实首先要解决的问题是:你是否对自己有清晰的职业认知。简单来讲就是你清楚自己的职业能力吗?在这个行业处于什么水平?可能有人要问了,怎么充分了解自己呢?这里提供一个很高效的职业自我认知方法:做简历+面试。

     

    为什么这么说呢?做简历和面试的过程,都是对自己以往的项目复盘,自己和别人对自己的考量,知道自己过去到底得到什么,自己得到的在别人眼里是什么水平,之后怎么去改变和更快成长。尝试各种领域的产品岗面试,和面试官聊了之后,合适不合适,都会加深你对这个领域的认知,看是否深入或者转行,看面试官是否对你有什么建议。如果多次被拒,找找原因。当然,如果你有好的途径或者资源,例如很厉害的同行朋友,也不一定需要通过面试的方式去自我认知。

     

    2、制定清晰的自我职业规划

     

    人生就像一场马拉松,拼的不仅仅是速度,还有耐力。但如果你在全力奔跑的时候,连个目标都看不到,这种努力的状态又能持续多久呢?职场发展也是如此,一开始大家进入工作岗位的时候,一定都是踌躇满志、干劲满满的状态,可以时间一长,每天做的工作又是一样的,难免会有所松懈。因此,制定清晰的自我职业规划才显得尤为重要。

     

    你可以暂时制定一个大的职业目标,确定一个基本的发展方向。比如你现在只是一个初级程序员,不想往管理岗发展,那么就只能继续钻研技术。可以把职业目标设为架构师,然后目标仅仅只是目标,为了达到这个目标,你要明确你的学习和成长规划。还是以程序员为例,在成为架构师的路上,你需要掌握多少技能,积累多少经验。最重要的就是把大目标拆解为小目标,比如这个月掌握那个知识点和技能,再小点,今天要学完哪些内容等等。

     

    3、不断学习和充电

     

    在对自己所处的阶段和能力,有了一个清晰的自我认知之后,就可以制定一个明确的发展规划了,然后再去一点点去完成它。想要完成自己的目标,就需要不断地去学习和充实自己。在工作中实践和积累很重要,所有人都知道,但是在工作闲暇之余的学习时间更加重要。可能许多人很难做到结束工作后,还能自己主动学习,而且自学的效果也不一定高。建议大家可以考虑报培训班进修,不一定要脱产,现在也有很多不脱产的线上培训课程。总之,永远不能停止学习和成长,这样才能在职场走得更远!

     

    综上所述,在工作中没有成长就一定要马上行动起来,先找准自我认知,然后制定清晰的自我职业规划,最后不断学习和充电。祝愿大家都能走出一条更加广阔的职业发展之路!

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