原创 一年软件测试经验薪水有多少？软件测试师怎么样快速升职加薪？

一年软件测试经验薪水有多少？这个问题主要看个人能力，一般来说，有了一年经验的软件测试师年薪不会低于10万。如果你都干了一年了还没到这个薪资，就需要好好反思一下了。下面着重和大家谈谈软件测试师怎么样快速升职加薪。

首先，我们来看看软件测试各个阶段的薪资情况。测试工程师一般情况下会分为这些等级：初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师，还有测试管理人员。不同级别的测试工程师薪资差异也很大。

初级测试工程师：

年薪约在7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。

中级测试工程师：

年薪约在12万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

高级测试工程师：

年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师。

Team Leader（测试主管）：

年薪在18万+，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示。

测试经理：

年薪在22万+，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。

总体上看来，软件测试是一个工资高，晋升发展空间大的职业。那么想要快速晋升，又要做些什么呢？

首先需要给自己制定一个短期和长期的发展规划。短期来说，发展方向就是业务向和技术向。业务向：需要你对公司本身的业务，或者说企业所处行业的业务有比较深入的了解，可以做到和业务部门、技术部门的无缝交流，沟通并解决工作上的问题。技术向：互联网行业本身就是一个知识密集型和迭代周期很短的行业，每年每个月，甚至每天，都有想不到的新技术新领域有了新的东西。

短期来说，技术路线大概分为功能测试、自动化测试（包括UI、接口、单元）、专项测试（比如性能测试、安全测试等），每个路线需要的知识技能侧重点又有所不同。长期来看，无论是技术还是业务，想要长期走下去并且走得好，最终的目的都是走向管理阶层。对应的岗位，比如开发经理、测试经理、架构师，以至于到CTO的岗位。

说了规划，然后再来谈谈我们该如何做呢？其实很简单，除了不断努力学习，没有其他捷径。无论是专攻技术，还是走业务方向，都需要在自己在工作岗位上勤勤恳恳的积累经验，不断吸收可以学习的知识。但是多数人很难有职位的晋升，就是在工作后已经放弃学习新知识了，只是完成每天的任务，不会有太大的进步。

最后，还有一些给刚刚工作小伙伴的建议。大家一开始工作的时候，不要只关心“一年软件测试经验的薪水”，而是想想一年的软件测试经验，你成长了多少？学到了什么？还有那些不足？相信经常这样思考并付诸行动的软件测试师，一定会更快速的升职加薪。