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原创 一年软件测试经验薪水有多少?软件测试师怎么样快速升职加薪?

发布时间:2019-09-05 19:12:30 浏览 1407 来源:博学谷资讯 作者:照照

    一年软件测试经验薪水有多少?这个问题主要看个人能力,一般来说,有了一年经验的软件测试师年薪不会低于10万。如果你都干了一年了还没到这个薪资,就需要好好反思一下了。下面着重和大家谈谈软件测试师怎么样快速升职加薪。

     

    一年软件测试经验薪水

     

    首先,我们来看看软件测试各个阶段的薪资情况。测试工程师一般情况下会分为这些等级:初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师,还有测试管理人员。不同级别的测试工程师薪资差异也很大。

     

    初级测试工程师:

     

    年薪约在7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试,检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验,开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。

     

    中级测试工程师:

     

    年薪约在12万元左右。他们要能够编写测试方案,测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作,进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

     

    高级测试工程师:

     

    年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术,而且对所测试软件对口的行业非常了解,能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程,负责同级的评审,并能够指导初级的测试工程师。

     

    Team Leader(测试主管):

     

    年薪在18万+,一般具有5年左右工作经验,负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品,负责开发项目的技术方法,能够为用户提供支持与演示。

     

    测试经理:

     

    年薪在22万+,能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务,能够为用户提供交互和大量演示,负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。

     

    总体上看来,软件测试是一个工资高,晋升发展空间大的职业。那么想要快速晋升,又要做些什么呢?

     

    首先需要给自己制定一个短期和长期的发展规划。短期来说,发展方向就是业务向和技术向。业务向:需要你对公司本身的业务,或者说企业所处行业的业务有比较深入的了解,可以做到和业务部门、技术部门的无缝交流,沟通并解决工作上的问题。技术向:互联网行业本身就是一个知识密集型和迭代周期很短的行业,每年每个月,甚至每天,都有想不到的新技术新领域有了新的东西。

     

    短期来说,技术路线大概分为功能测试、自动化测试(包括UI、接口、单元)、专项测试(比如性能测试、安全测试等),每个路线需要的知识技能侧重点又有所不同。长期来看,无论是技术还是业务,想要长期走下去并且走得好,最终的目的都是走向管理阶层。对应的岗位,比如开发经理、测试经理、架构师,以至于到CTO的岗位。

     

    说了规划,然后再来谈谈我们该如何做呢?其实很简单,除了不断努力学习,没有其他捷径。无论是专攻技术,还是走业务方向,都需要在自己在工作岗位上勤勤恳恳的积累经验,不断吸收可以学习的知识。但是多数人很难有职位的晋升,就是在工作后已经放弃学习新知识了,只是完成每天的任务,不会有太大的进步。

     

    最后,还有一些给刚刚工作小伙伴的建议。大家一开始工作的时候,不要只关心“一年软件测试经验的薪水”,而是想想一年的软件测试经验,你成长了多少?学到了什么?还有那些不足?相信经常这样思考并付诸行动的软件测试师,一定会更快速的升职加薪。

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