原创 软件测试是青春饭吗？软件测试职业发展大解析

最近，常常听到这样的问题“软件测试是青春饭吗？”对此，小编想说，其实任何行业都不存在青春饭的说法，尤其是近些年来发展如火如荼的IT行业。而软件测试更是需要项目经验的行业，因此不会有软件测试是青春饭这样的说法。

首先，我们要知道，在软件业发达的国家，软件测试工程师地位丝毫不亚于程序开发员，一些公司对测试员的要求甚至是曾经做过程序开发的。对测试的重视更体现在人员的配置上，以微软Windows 产品团队中最主要的三类人员为例，项目经理约250人，开发人员约1700人，测试人员则是3200人左右，相信软件测试的重要性现在已经不言而喻。或许流程严谨而明晰的工作流程也意味着太多的机械重复，但是往往工作激情需要依靠发现Bug的成就感唤醒和激发。而且对许多人来说，职场发展的下一站目标是项目管理者。而测试工作的经历有助于其更好地从用户角度考虑问题，深入了解程序开发中可能存在的问题，这是成为优秀项目管理者的必要条件。

退一万步来说，软件测试这个行业会是因为什么而缺乏职业竞争力呢？在我看来，一般是因为你的职业发展停滞不前导致的，大家可以想想看，如果一个程序员，干了10年还是程序员，那这个程序员在这十年中能有什么进步呢?但是反过来讲，任何一个行业，除非国企事业单位公务员，相对稳定一些，否则任何一个行业如果你是干了很久都是小喽啰，那也都是青春饭，老板当然会考虑你做了那么久为什么一点进步都没有呢？IT这行也是如此，这个行业技术变化更快，所以说最为软件测试师更是要不断学习，不断提升自己，才不会被淘汰，不会被排在时代的沙滩上

而且小编想要强调的是，哪怕你是一个在软件测试方面经验丰富的老手，也别认为自己在职位上一直很安全。虽然软件测试行业不是青春饭，但是你需要反思自己是否真心想去在这个的行业开拓自己的兴趣和潜力，对自己在这个行业五年或者十年有一个新的职业规划，而不仅仅只是满足于比你才入行的新手高几倍的工资和经验。毕竟这只是单纯的时间累积，并不能让你的职业发展好到哪去。一定要记住，提高核心竞争力才是软件测试职业发展的关键！

最后，希望大家都别问，“软件测试是青春饭吗”这样的问题了，而是赶紧提高自己，充实自己，无论是在软件测试还是其他行业，都永远不停止学习！