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原创 对标大厂P5、P6、P7级程序员的简历长什么样

发布时间:2022-10-07 18:15:49 浏览 2250 来源:博学谷 作者:小谷

    P5、P6、P7不是你一份简历就能简单划分的了的。

    也就是阿里的等级是通过面试最终评定的结果,单单从简历上来讲没有办法做出明确的区分。

    但是可以谈一谈阿里的P5、P6、P7岗位要求到底是什么样的

    阿里P5(中级研发工程师)

    工作要求:

    能独立完成日常工作,并能够对一些方案提出自己的建议。 基本考核就是能上手独立完成工作,熟练掌握。

    技能要求:

    1、程序设计和开发

    2、工作中需用到的Java、Web开发、数据库等及他们相关的其他技术点

    3、运维能力

    应用发布和运维,线上故障分析和排查

     

    阿里P6(高级工程师)

    工作要求

    能独立解决问题,制定系统的技术实现方案,考核会涉及部分技术深度。

    技能要求:

    除P5的技能外,还需掌握以下技能,以下技能至少需要做到熟悉

    1、架构设计,常用系统和场景下的架构设计能力

    2、运维能力,各种服务器环境以及项目部署的能力

    3、操作系统 ,掌握并熟知操作系统层面也就是基础设施的环境和条件

     

    阿里P7(技术专家)

    工作要求:

    能独立带领产品或业务向前发展,并在产品或业务的规划上具备一定的能力

    注意是独立带领的能力,并且有一定的产品和业务的规划考核

    比如:对阿里的业务是否了解,典型的电子商务的业务模块组成包含哪些等,阿里的后期晋升,业务的精通程度是必不可少的。

    技能要求:

    1、在P6的基础上,需要在Java开发、Web开发上至少有一项能做到精通

    2、在架构设计上至少在某一架构领域达到精通。

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