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P5、P6、P7不是你一份简历就能简单划分的了的。
也就是阿里的等级是通过面试最终评定的结果，单单从简历上来讲没有办法做出明确的区分。
但是可以谈一谈阿里的P5、P6、P7岗位要求到底是什么样的
阿里P5（中级研发工程师）
工作要求：
能独立完成日常工作，并能够对一些方案提出自己的建议。 基本考核就是能上手独立完成工作，熟练掌握。
技能要求：
1、程序设计和开发
2、工作中需用到的Java、Web开发、数据库等及他们相关的其他技术点
3、运维能力
应用发布和运维，线上故障分析和排查
阿里P6（高级工程师）
工作要求：
能独立解决问题，制定系统的技术实现方案，考核会涉及部分技术深度。
技能要求：
除P5的技能外，还需掌握以下技能，以下技能至少需要做到熟悉
1、架构设计，常用系统和场景下的架构设计能力
2、运维能力，各种服务器环境以及项目部署的能力
3、操作系统 ，掌握并熟知操作系统层面也就是基础设施的环境和条件
阿里P7（技术专家）
工作要求：
能独立带领产品或业务向前发展，并在产品或业务的规划上具备一定的能力
注意是独立带领的能力，并且有一定的产品和业务的规划考核
比如：对阿里的业务是否了解，典型的电子商务的业务模块组成包含哪些等，阿里的后期晋升，业务的精通程度是必不可少的。
技能要求：
1、在P6的基础上，需要在Java开发、Web开发上至少有一项能做到精通
2、在架构设计上至少在某一架构领域达到精通。
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