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1、结构要清晰。
把个人简介、个人能力、项目经验清晰的划分出来,一个结构清晰布局合理的简历让面试官第一时间拿到的时候就会有一种很明朗的感觉。有很多同学错误地认为简历里面写得越多越好,洋洋洒洒了好几页简直就像写小说一样。面试官翻了半天还找不到你的任何亮点,也找不到清晰的脉络。那么从简历和面试的第一印象来说你的分数就下去了。
2、尽量按照时间倒序来排列自己的事件。
一般来说如果有多个项目经验的时候面试官所关注的是你最近一家公司所做的事情。所以说不要让面试官翻半天还翻不到你的最新的项目。
3、项目的描述不要太多。
有的同学在简历上写项目经验的时候几乎把整个项目的需求文档都给搬到了简历上。其实所谓的项目面试官并不会关心太多的细节。他说感兴趣的地方就在于这个项目里面你所参与的是什么地方,用到了什么样的技术。
4、项目经验里面不要只是写项目的业务模块,要把这个项目里面所用到的技术栈给写进去。
比如说用到的开发框架、中间件。因为这些技术点如果只是写在前面的个人能力部分,很可能给人一种你只是在堆技术,而对于这些技术并没有真实的应用到项目中去。
5、个人能力部分的技术点要分门别类,不要把所有的字母和单词一股脑地堆上去。
比如划分成开发框架层,中间件,数据库,版本管理,服务器运维,等。这个根据你的技术情况归类一下。如果可能加上你对这个技术的掌握程度,比如了解熟练掌握等等。
项目经验没有亮点怎么办
很简单,项目经验没有亮点那我们就谈技术,就谈解决方案。
因为面试官跟你聊项目其实也是为了查看你对于技术的掌控程度,有没有真正使用过这些技术以及对于这些技术在使用过程中遇到的问题能不能及时解决。
那么不妨从以下几个方面入手:
1、如果在公司里所做的项目确实没有亮点,那可以详细的介绍这个项目里面他的业务模式是什么样的。如果你说要找到下家公司正好与你现在所做的项目业务模式相吻合,那么项目本身所用的技术反而不是那么的重要。你最大的亮点就变成了你在这个行业或者是这个业务里面拥有一定的开发经验
2、如果是你所做的项目与现在所面试公司的项目业务上也没有吻合点。那么你就把自己基础的技术水平展露出来。比如说源码,比如说对于JDK和虚拟机深层次的理解,甚至于我们可以抛开项目不说,从通用的层面来聊各种中间件所适合的应用场景,来谈在什么场景下面应该做什么样的选型,这些其实是可以独立于项目来谈的。
3、积累业界里面常见的一些应用场景的架构设计。我们都知道很多的业务场景谁也没有办法确保自己在公司的开发过程中都能够遇到。但是在软件设计领域里面业界一些常用的解决方案,基本上都是八九不离十的。像单点登录,分库分表等。把你对于这些解决方案的理解准确无误地表达出来,并在适当的时候加入你自己的看法和观点。那么在面试官看来你同样具备这个领域里软件开发的相关经验。
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