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运营的工资一般是多少?不同的运营岗位薪资待遇不同,运营可分为内容运营、用户运营、活动运营以及渠道运营。薪资待遇差的大部分运营从事的都是低门槛的运营工作,多是重复劳动,没有形成自己的核心竞争力。
运营薪资的高低与他为公司提供的价值息息相关,有的电商运营一个人带领十几号电商团队成员,轻轻松松年销售百万千万营收,这样的运营想不拿高薪都不难;也有很多运营,都是一个月拿着几千元的薪水,做着各种打杂搬运、兼职美工和客服的工作。
运营核心作用就是不断为公司创作更多的营收增长,不管你具体细节做的哪个工作,都是为公司赚钱。运营的工资分几个阶梯?
1、新手月薪3K:日常的工作,是点不是面,整理点数据,做个运营助理之类的事情,还不具备全局意识;
2、1-2年以内月薪5k-8k:基本会数据整理,不过大部分很懒,没有做数据积累分析,尤其是历史数据都是估计,没有活动,有新东西出来赶个时髦搞点流量等;
3、3-4年月薪10K以上:整体规划,年度计划,月度分解,跟踪进度,产品计划,推广计划,执行等等;最少也要带2-3个人,一个人忙不过来;
4、5年以上月薪3W以上:行业经验5年以上熟悉产品,数据,行业,能及时发现问题,善于分析,有多种方案解决问题,保障计划业绩顺利完成;主要是带团队了,最少也有10来个人;这样的人不多,且大部分自己单干了。
运营工作内容:产品日常维护与推广工作作,保证产品的日常维护;用户管理为了帮助企业提升品牌知名度,或者增加用户关注度,与用户搞好关系。内容撰写的工作不同;线上线下的活动策划,针对不同的企业和产品性质进行活动策划;媒体合作联系一些大型的企业中,通过媒体之间的资源互换,达到宣传的最佳效果。
厉害的运营都有一个好的机遇,进到了一个足够施展才华的平台。建议大家,进不了规模完善的大电商公司,也一定要进入一个能够给你足够权限,让你去尝试和进化的公司,只有在这样的实战环境磨砺,才能野蛮成长,不要永远都做一个打杂的运营。
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