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原创 新媒体运营的工资待遇如何?能拿多少钱?

发布时间:2020-05-22 10:28:00 浏览 774 来源:博学谷 作者:照照

    新媒体运营作为近些年才兴起的互联网新岗位,有着绝对光明的发展前景。相信大家一定都十分好奇,新媒体运营的工资待遇如何?能拿多少钱?首先要说明的是,每个城市的经济发展水平不同,工资待遇肯定会存在着较大的差距,本文仅以北上广深这样的一线城市为例,让我们一起来看看新媒体运营在各个职业发展阶段的工资水平。

     

    新媒体运营的工资

     

    1、初做者阶段:新媒体运营专员

     

    在这个初级阶段,新媒体运营专员需要能够做好被安排的一般性工作,能够判断和解决例行、常规问题。比如更新首页 Banner,或者在主管的指导下做一些类似信息收集的辅助性工作。工资待遇处于底层,一般能拿6K~8K月薪,这个层级基本上是刚刚入行的运营新人,还没有什么经验,对行业的认知也比较浅。

     

    2、有经验者:高级新媒体运营专员

     

    这个阶段的新媒体运营者经验比较丰富,基本功比较扎实。能够应用专业技能,独立解决复杂的问题,并为初做者提供帮助。比如,独立通过活动进行交易额拉升,过程中能够解决活动策划、活动推广、活动文案、活动数据分析等复杂问题。因此,工资待遇也随能力涨高,月薪一般在8K~15K

     

    3、业务骨干:新媒体运营主管

     

    这个级别的业务骨干能操盘平台矩阵的运营,团队经管经验丰富,数据分析能力强,对转化结果负责。主导部门级别的项目,发现和解决部门重大的、有挑战性的问题,在部门内具有专业影响力,为同事提供专业指导。比如负责部门里整个跟社群相关的业务版块,能够根据业务目标拆解成可执行的步骤,并且带领 3-5 个初做者完成业务目标。新媒体运营主管的工资待遇一般在15K~30K,根据个人能力的高低,薪资待遇也有较大的差距。

     

    总而言之,新媒体运营的职业发展路径是十分明确的,只要你愿意努力工作,一直保持学习的态度,五年内从零基础的小白做到新媒体运营主管,工资待遇拿到30K也不是什么难事。因此,在刚刚入门的时候,大家与其关注自己可以拿多少钱的工资,不如多多思考如何快速成长。希望大家都可以从初做者的迷茫状态中,迅速成长为运营高手。加油~

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