原创新媒体运营的工资待遇如何？能拿多少钱？

发布时间：2020-05-22 10:28:00 浏览 2030 来源：博学谷作者：照照

新媒体运营作为近些年才兴起的互联网新岗位，有着绝对光明的发展前景。相信大家一定都十分好奇，新媒体运营的工资待遇如何？能拿多少钱？首先要说明的是，每个城市的经济发展水平不同，工资待遇肯定会存在着较大的差距，本文仅以北上广深这样的一线城市为例，让我们一起来看看新媒体运营在各个职业发展阶段的工资水平。

新媒体运营的工资

1、初做者阶段：新媒体运营专员

在这个初级阶段，新媒体运营专员需要能够做好被安排的一般性工作，能够判断和解决例行、常规问题。比如更新首页 Banner，或者在主管的指导下做一些类似信息收集的辅助性工作。工资待遇处于底层，一般能拿6K~8K月薪，这个层级基本上是刚刚入行的运营新人，还没有什么经验，对行业的认知也比较浅。

2、有经验者：高级新媒体运营专员

这个阶段的新媒体运营者经验比较丰富，基本功比较扎实。能够应用专业技能，独立解决复杂的问题，并为初做者提供帮助。比如，独立通过活动进行交易额拉升，过程中能够解决活动策划、活动推广、活动文案、活动数据分析等复杂问题。因此，工资待遇也随能力涨高，月薪一般在8K~15K。

3、业务骨干：新媒体运营主管

这个级别的业务骨干能操盘平台矩阵的运营，团队经管经验丰富，数据分析能力强，对转化结果负责。主导部门级别的项目，发现和解决部门重大的、有挑战性的问题，在部门内具有专业影响力，为同事提供专业指导。比如负责部门里整个跟社群相关的业务版块，能够根据业务目标拆解成可执行的步骤，并且带领 3-5 个初做者完成业务目标。新媒体运营主管的工资待遇一般在15K~30K，根据个人能力的高低，薪资待遇也有较大的差距。

总而言之，新媒体运营的职业发展路径是十分明确的，只要你愿意努力工作，一直保持学习的态度，五年内从零基础的小白做到新媒体运营主管，工资待遇拿到30K也不是什么难事。因此，在刚刚入门的时候，大家与其关注自己可以拿多少钱的工资，不如多多思考如何快速成长。希望大家都可以从初做者的迷茫状态中，迅速成长为运营高手。加油~

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