原创 怎样选择培训课堂才能事半功倍

许多人在选择培训机构之前，都会遇到许多迷茫的问题。线上培训和线下培训的区别；不同的培训风格是否会产生不同的影响，侧重点是否会存在误差；许多培训的起点也不同，这些问题带来的困扰不在少数，那么该如何做出选择呢？

      我建议，在开始调查之前对自己做个反向思维：

      自己的计算机基础怎么样？是完全零基础还是有一些基础知识（编程语言、计算机原理、算法）？

      自己的学习风格是否适合培训？你是特别注重自学还是没人管着就学不进去？

       你对未来的期望能否被满足？你是想找一份相关工作还是培训完就去做CTO？

      第一个问题还好，不同的情况总有不同风格的机构适合你；第二个问题里，如果你注重自学，可以先自己尝试，实在学不会再报培训班最后一搏；第三个问题里，如果你想当CTO就别培训了，有这个志向早就自己付出行动了。

     说到底，如果你需要有人监督你、帮助你、带领你学习，同时又对培训这种事情抱有合理期望的话，可以尝试寻找一下培训机构。

      因为不同的机构有不同的授课方式、有不同性格的老师，有不一样的服务体系，这些错综复杂的模块搭配在一起，造成每个培训机构的风格可以说天差地远。有的机构还可说是在凭着本心做教育，但有的机构真的只能称之为骗子。这一点大家一定要多加注意，因为现在这种靠着行骗为生的机构非常之多，就我了解到的情况，甚至有多家骗子机构联合起来共同攻击部分良心机构，故意败坏行业名声，通过搅混水达到掩盖自己骗人行径的目的。

      选择培训机构时，把考察核心设定为师资。虽然参加培训的大都是成年人，理论上应该有控制自己的能力，但是如果大家有足够的自控力、自学历，那你根本就不用来参加培训。所以对于一个培训机构来讲，可能最重要的就是两个：师资和环境。一个培训机构的师资怎么才算强呢？并是不是看讲课时是否口沫横飞激情四射，而是看老师的履历和授课方式。履历的重要性无需多言，一个根本没有大型项目经验的讲师无论他训练过多少次授课技巧、拥有多高的演讲水平，对于你的成长可以说是毫无益处的——IT是一个需要极强实战水平的行业，一个纯理论派的讲师不可能将项目的核心给你讲解清楚。除了你自己，培训时的编程思维可能就是决定你上限的重要因素了。 不仅找到适合自己风格的培训十分重要，对于讲师的考察同样不能忽视，两者结合，自己再努力学习才能将效果最大化。