博学谷 > 资讯 > 软件测试 > 软件测试工作如何才能薪资过万

原创 软件测试工作如何才能薪资过万

发布时间:2019-05-07 16:08:05 浏览 1417 来源:博学谷资讯 作者:枫调

      之前有朋友说,做了两年的软件测试,现在有些迷茫,岗位上没有变动薪资也没有任何提升。在工作时间长了之后很多人都会产生这样的想法:软件测试工作如何才能薪资过万。那你有没有反问过自己:这两年期间,自己成长了多少?有没有学习新知识?有专研过最新流行的测试框架吗?是否可以独立完成设计布局吗?甚至,有没有在测试工作之余研究过代码的冗余、可拓展、并发、架构等等内容?

    软件测试工作如何才能薪资过万
      其实薪资过万的岗位有很多,比如高级测试工程师,测试主管,项目经理,产品经理,开发工程师,高级测试工程师,架构师等等。不乏有一些岗位甚至年薪百万之上。那我们下面就简单举例分析软件测试工作如何才能薪资过万。


      软件测试薪资过万:项目的测试负责人


      在这个岗位想要月薪过万,主要是要注重两个方面:沟通能力和技术能力。
      首先沟通和协调能力是很重要的,项目测试负责人带领测试团队保证项目质量,要能主动跟开发、策划、视觉等进行沟通,及时地向项目组传达当前项目质量的状态,使所有人能形成合力,保证项目顺利上线。
      在技术方面,项目测试负责人要有非常娴熟的测试分析技能、能编写测试用例并指导其他成员编写;分配和Review成员的工作;对于HTTP、HTML数据库等的原理有基本的了解,对Java、Python等语言熟练应用,能独立完成自动测试用例的编写。但是,对于技术上的深入程度要求不是那么高,比如说,在自动化框架搭建、自动化实施过程中的技术攻关,可以交给团队内对技术感兴趣的同学来做。


      软件测试薪资过万:测试专项的攻关者


      对于这这种测试专项的攻关者,对他们的沟通协调能力要求通常没那么高,但是对于技术攻关的能力要求更高。比如,自动化和持续集成攻关者、性能测试攻关者、APP专项测试攻关者等,能够通过系统的学习书籍、网络搜索答案、询问大牛等各种方法解决技术攻关中的问题,把技术真正实施起来。这种也是行业内需求非常高的一类。
      上面提到的两种职位都是需求量很大的,想要薪资过万,可以选择其中任何一种方向去发展。如果你目前还不会编程,那么可以先学习一下Java或Python编程,此外数据库、操作系统、应用架构相关知识也要多做了解,还有工作中要多尝试写自动化用例,这些都是取得高薪的必要技能。想要月薪过万的你是不是已经开始行动了呢?

上一篇:零基础入行软件测试从哪里开始学起? 下一篇:软件测试人员必须掌握的知识--软件测试分类

相关推荐 更多

最新文章

扫描二维码,回复"测试"获取25G资料包