• 在线客服

  • 扫描二维码
    下载博学谷APP

  • 扫描二维码
    关注博学谷微信公众号

  • 意见反馈

原创 未来互联网人才还稀缺吗?哪些技术方向热门?

发布时间:2022-06-27 17:22:58 浏览 1793 来源:博学谷 作者:糖豆

    未来互联网人才还稀缺吗?哪些技术方向热门?人才是最稀缺的资源,是实现百年卓越海亮的最关键要素,很多公司对专业人才的需求非常大,顶尖人才可以给公司带来很长远的收益。随着社会的不断发展越来越多的新职业也是不断的出现,随着社会的分工以及发展也会出现很多的紧缺的职业。

    未来互联网人才还稀缺

    三大国内互联网巨头这几年纷纷卸任CEO,马云19年55岁,黄峥20年41岁,刘强东今年46岁,都是正值壮年的光景,马云略大些,黄刘还是青年人,就在自己的巅峰时刻激流勇退,这种退休方式难道互联网的领导们也卷至如此程度?

    互联网的飞速成长而牵扯出的IT人才需求呈持续性暴增,互联网的各种职业在就业和薪酬方面更是凸显优势!猎聘网数据显示,传统行业5年以下平均跳槽时间为34个月而互联网5年以下平均跳槽时间是15-16个月。互联网行业人员通过跳槽频率提高身价。未来互联网技术人才依然稀缺:

    一、 技术类人才紧俏

    经调研发现,程序员等技术类人才的工资和工作数量在未来受资本寒冬影响不大,其他比如公关等非技术岗位工作缺口有所减少。在数字经济时代以及未来的人工智能时代,专业、高技术的程序员依旧紧俏,特别是专业的资深程序员。

    二、IT产业的人才缺口将继续扩大

    目前我国信息领域的教育基础相对薄弱培养的高端人才根本不能满足市场需求。尽管在教育部最新公布的高校新增专业名单中,有32所高校成为第二批成功申请“数据科学与大数据技术”本科新专业的高校,加上第一批的3所,共有35所获批,但教育相对市场需求还是有一定的滞后性。

    三、结构性人才过剩和缺失都将存在

    未来五年各类人才将泥沙俱下,结构性人才过剩和缺失都将存在。以报考大学专业为例,电子信息、大数据专业成为热门专业,学生填报志愿蜂拥而上,各地IT培训机构如雨后春笋,随着科技的发展,越来越多的低水平的程序操作会被机器取代,需要的低数量的高水平技术人才蜂拥而上的学员,如果没有扎实的本领未来也将迎来残酷的人才市场洗牌。

    四、 大数据、新媒体等领域将出现高薪人才

    中国实体经济特别是制造业领域,行业工资水平涨幅缓慢,实体经济发展也增速缓慢,部分行业出现下滑,员工工资不见增长甚至下滑。行业结构调整和转型,也需要越来越多的有国际视野和有跨界能力a的人才,比如工业大数据、医疗大数据等领域将会出现一批高薪人才。

    申请免费试学名额    

在职想转行提升,担心学不会?根据个人情况规划学习路线,闯关式自适应学习模式保证学习效果
讲师一对一辅导,在线答疑解惑,指导就业!

上一篇: 日常工作中程序员最讨厌哪些工作事项? 下一篇: 轻松入门Java的学习技巧

相关推荐 更多

热门文章

  • 前端是什么
  • 前端开发的工作职责
  • 前端开发需要会什么?先掌握这三大核心关键技术
  • 前端开发的工作方向有哪些?
  • 简历加分-4步写出HR想要的简历
  • 程序员如何突击面试?两大招带你拿下面试官
  • 程序员面试技巧
  • 架构师的厉害之处竟然是这……
  • 架构师书籍推荐
  • 懂了这些,才能成为架构师
  • 查看更多

扫描二维码,了解更多信息

博学谷二维码