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学软件测试哪个学校好?软件测试行业门槛低,大专及以上学历、零基础学员参加半年左右培训即可达到就业的水平,现在行业竞争压力大,学习一技之长对于找工作更具有优势。复合型软件测试人才是软件企业最急需的,自身的成长空间也更大。
企业更看重员工是否具有缜密的逻辑思维能力、全面的测试技术能力、较强的责任心和团队合作精神,以及出色的沟通能力等职业素质。复合型软件测试人才是软件企业最急需的,自身的成长空间也更大。不想做初级的软件测试开发人员,想成为具有发展前途的高级测试工程师,挑选培训学校时可以参考一下几个方面:
1、选择课程内容不要再仅仅简单的学习培训功能测试,而是要包涵有如今时兴的自动化测试、GUI测试,接口测试和功能测试开发设计等内容。培训学校的课堂教学不仅是教会你做标准化的软件测试,掌握一些软件测试逻辑,会用工具但又不完全依赖工具同样可以完成自动化测试,也就是说其身后的最底层的原理,这些技能才是真正可以内化成属于你本人的竞争优势。
2、报名参加试听课由于许多人个人目标不明确,以至于是茫然的,因此去试听一个星期,看一看自个是否确实想干技术,或是适合做技术。
3、教学方式
教学分为面授和线上视频教课,都有优势看自己喜爱哪种学习方式。线下面授班的培训费应当更高,毕竟成本费用在那里,学习培训是会有老师盯着,有同学们陪着,可以迅速的进入学习培训的状态,有更充分的干劲。
4、项目经验对于初级软件测试工程师来说,掌握基本的软件测试技能是必须的,企业并不强调员工的编程基础。此外,对于大多数软件企业来讲,软件测试人才是职场的多面手,需要具备多种素质。企业级项目实战训练,让软件测试学员参与真实的企业级项目研发,然后让学员毕业后就能独立设计开发自己的上线项目!
软件测试行业门槛低,大专及以上学历、零基础学员参加半年左右的软件测试培训即可达到就业水平,所以吸引不少大学毕业生参加软件测试培训。但目前有的培训机构的虚假宣传比较严重,学员在报名前一定要问清楚所有信息,如否能够免费试听,课程安排,测试课程内容安排够不够实用、新颖,学费是否能贷款,还要看一下这家机构的师资怎么样,能够保证就业,以上如果差不多的话,说明这家机构还是很有保障的了;如果还拿不定主意就去看培训机构的整体实力,培训学校就会认识学校的同学,进入社会后这些同学都是强大的人脉资源。
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