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程序员年龄一般不会超过35岁,只要学习能力和管理能力跟的上工作到四五十也没问题。年龄这个问题其实是大家比较关心的问题,因为大多数到了30多岁工作都6-8年,选择了转型,喜欢管理已经当了项目经理,口才比较好的可以转做产品经理,技术国营做架构等诸多职位变化,薪资待遇提升,30多岁坚守在代码一线的码农已经不多了。
一般35岁左右考虑转岗,年龄大家庭的责任重,身体也禁不住总是加班熬夜了,当你决定选择从事IT,做一名程序员的时候,你也应该对自己接下来的五年十年有一个简单的职业规划,走一步看一步的混日职业甚至人生么都不会有希望能活得出彩的。
那么年岁大的人是否跟不上新技能?程序员才能在从25岁左右开端上升,一直到50岁后才会开端下降。程序员吃的不是芳华饭。只有码农靠蛮力,用体力而不是用脑力的程序员才是吃芳华饭的人。
程序员技能可以升至50或60岁。老程序员在获得新技能方面并不比年轻程序员差。由于现在很多年轻程序员都太浮躁了,据说30岁是程序员的巅峰。事实上对于大多数人来说,如果你没有编程到30,你就不能成为“合格的”程序员。因此,并不是编程编到30岁就玩完了,而是编程编到30岁才刚刚入门。
年龄问题是次要的关键还是尽可能的提高个人的水平。假设有公司招人,然后去面试,面试官所有的问题都能回答的比他期望的更好,那边如果那边确实缺人,就很容易找到工作。我认为提高技术水平的一个捷径是经常参加面试,了解一下自己的技术还有哪些不足的地方,然后找到相关的书籍仔细看一下,然后继续面试,直到有一天能够解决所有同一级别的面试官,技术问题就解决了。管理方面我也没有经验就不清楚怎么解决了。
在我们的周围,虽然有40岁还奋战在IT行业的人,但是大多数IT程序员在30岁之后就面临着失业、转行的困境。对软件开发人员的需求比供应更多,因此,大量的IT培训学校每年制造着数以万计的IT程序员。然而作为IT程序员在30岁之后不失业你需要不断革新自己。
无论IT行业是否存在年龄歧视,但大量的事实告诉我们,只有极少数的人最终进入了管理层,大部分人在35岁之前会被淘汰。程序员需要一个积极心态,规划进入管理层的目标,提升个人综合能力为公司增加价值,你会发现年龄对于程序员并不是障碍。
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