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程序员年龄一般不会超过35岁，只要学习能力和管理能力跟的上工作到四五十也没问题。年龄这个问题其实是大家比较关心的问题，因为大多数到了30多岁工作都6-8年，选择了转型，喜欢管理已经当了项目经理，口才比较好的可以转做产品经理，技术国营做架构等诸多职位变化，薪资待遇提升，30多岁坚守在代码一线的码农已经不多了。
一般35岁左右考虑转岗，年龄大家庭的责任重，身体也禁不住总是加班熬夜了，当你决定选择从事IT，做一名程序员的时候，你也应该对自己接下来的五年十年有一个简单的职业规划，走一步看一步的混日职业甚至人生么都不会有希望能活得出彩的。
那么年岁大的人是否跟不上新技能？程序员才能在从25岁左右开端上升，一直到50岁后才会开端下降。程序员吃的不是芳华饭。只有码农靠蛮力，用体力而不是用脑力的程序员才是吃芳华饭的人。
程序员技能可以升至50或60岁。老程序员在获得新技能方面并不比年轻程序员差。由于现在很多年轻程序员都太浮躁了，据说30岁是程序员的巅峰。事实上对于大多数人来说，如果你没有编程到30，你就不能成为“合格的”程序员。因此，并不是编程编到30岁就玩完了，而是编程编到30岁才刚刚入门。
年龄问题是次要的关键还是尽可能的提高个人的水平。假设有公司招人，然后去面试，面试官所有的问题都能回答的比他期望的更好，那边如果那边确实缺人，就很容易找到工作。我认为提高技术水平的一个捷径是经常参加面试，了解一下自己的技术还有哪些不足的地方，然后找到相关的书籍仔细看一下，然后继续面试，直到有一天能够解决所有同一级别的面试官，技术问题就解决了。管理方面我也没有经验就不清楚怎么解决了。
在我们的周围，虽然有40岁还奋战在IT行业的人，但是大多数IT程序员在30岁之后就面临着失业、转行的困境。对软件开发人员的需求比供应更多，因此，大量的IT培训学校每年制造着数以万计的IT程序员。然而作为IT程序员在30岁之后不失业你需要不断革新自己。
无论IT行业是否存在年龄歧视，但大量的事实告诉我们，只有极少数的人最终进入了管理层，大部分人在35岁之前会被淘汰。程序员需要一个积极心态，规划进入管理层的目标，提升个人综合能力为公司增加价值，你会发现年龄对于程序员并不是障碍。
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