原创 Java工程师职业技能进阶提升经验总结

Java工程师职业技能进阶提升经验总结，高阶程序员一般具有丰富的项目经验，学习动手能力强，即使在碰到未知的问题通过丰富的项目经验也会很快的找到解决方案。初级Java程序员与高阶程序员的区别在于思考方式和解决问题能力不同。

互联网行业知识更新特别快，今天一个框架的新版本明天又是另一个新框架，程序员往往需要根据项目需要来不断学习新知识和技能。有不少程序员会感觉自己用过的东西很多，但真正深入研究的东西太少！

重视是夯实软件开发核心技术掌握企业级开发框架，吃透分布式架构玩转微服务架构搞定性能调优，完全胜任编程能力，编程思想、算法能力、架构能力。对于Java学而不精总结以下两点：

1、没有清晰的学习路径，知识碎片化不成系统

如对集合类，并发包，IO/NIO，JVM，内存模型，泛型，异常，反射等没有系统深入了解，看过源码了解底层的设计但缺乏对背后的逻辑清晰认知。

如面试阶段会问ConcurrentHashMap，CopyOnWrite，线程池，CAS，AQS，虚拟机优化等知识应用，如在使用线程池时因为使用了无界队列，在远程服务异常情况下导致内层飙升怎么去解决？连线程池都不清楚你怎么去玩？面对这些问题如果没有清晰的学习路径无法完成从编程思维到架构思维的跨越实现技术人的职业发展晋升，很容易在面试阶段被淘汰。

2、缺乏如编程能力，编程思想算法能力，架构能力胜任

达到2W薪资的程序员对算法的要求比较低，再高级也最多红黑树，但排序和查询的基本算法得会。编程思想是必须的，问你个AOP和IOC起码需要清清楚楚的了解，设计模式不说每种都用过但也能了解个几种。

编程能力并不好直接评价，但拿一个2000W用户根据姓名年龄排序这种题目也能信手拈来。最后就是架构能力，这种不是说要你设计个多厉害多高并发的系统，起码让你做一个秒杀系统得有一个明确的思路和方向。

高阶程序员对自己的要求不仅限制于完成项目解决问题本身，还会去思考并权衡需求涉及的一切，如如何去支持设计模式、库、框架、重构和流程等，从内核到外层界面既重视功能需求还会注意到拓展性能、稳定性等需求，甚至还需要评估设计模块对整个项目中的影响及潜在的威胁。

每个程序员学到的东西都不一样，单纯的看工作时间无法看出技能水平。想要进阶提升先搞清楚目标，然后搞清楚自己所在的位置，然后进行职业规划，划出从现在位置到目标的路线图，从而清楚的知道不同阶段要做到什么，这才是Java工程师职业技能进阶提升的科学做法。