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原创 IT行业35岁后的职业规划建议

发布时间:2019-10-31 15:07:12 浏览 1616 来源:博学谷 作者:照照

    对于每一个IT人来说,35岁后是一个需要认真考虑职业发展前途的新阶段。到了这个阶段,大家也不必过于焦虑,虽然随着年纪的增长,30多岁的程序员在体力和工作效率上,可能会比不上年轻的新人,但是经验的积累对于IT人来讲,也是一笔宝贵的财富。本文就和大家一起来探讨下,IT行业35岁后的职业发展应该如何规划。
      

    IT行业的职业规划

     

    首先大家在35岁前,就应该有一个明确的职业发展规划,这样到了新的发展阶段才不会觉得毫无头绪。因此在职业规划中,有一点是非常重要的,那就是目标。有了目标,你才能有一个明确的努力方向,日子才不会过的浑浑噩噩,这样才能有所提升。并且在未完成目标时要反思自己的问题,只有通过不断的反思总结,才能发现自身存在的问题。另外,选择目标要慎重实际,需要结合综合产业发展、自身实力、公司实力和上升渠道等等,既要保证其合理性,又需要具备一定的难度。
      

    除了树立目标,平台也是有个很重要的因素。对35岁后的IT人来说,技术是安身立命之本,但往更高层次发展的决定因素,不仅仅是技术本身,而是一个平台。有时候,如果现任公司企业已经不能给你一个广阔发展的平台,就需要考虑是不是应该再待下去了。毕竟没有成长的员工,只是混日子的话,迟早也会被企业公司淘汰。因此大家在平常的工作中,就需要有危机感,需要不断的学习和成长,选择更适合自身发展的平台。
      

    对于任何一个IT技术岗位,都有固定的两个方向:技术专家(架构师)和?开发经理。前者偏重技术,需要你在当前领域钻研得很深;后者偏向管理,需要你在对技术有很深掌握的同时,可以带领团队完成项目的开发。当然,两者并不是鱼与熊掌的关系,你可以同时成为技术专家和开发经理。
      

    走纯技术路线的IT行业技术人员,就需要一门心思搞技术,可以慢慢给自己设立小目标,最后成为所在行业的技术大牛,薪资待遇和前景也是很不错的。当然,现在IT行业发展日新月异,要成为技术大牛,也并不容易,需要大家时刻怀着学习的态度,在IT这路上不断前行。
      

    如果向往管理上发展,大家就可以多了解下业务方面的知识,注意培养自身与他人的沟通能力等等。目前,IT项目经理是人才市场上炙手可热的人才, 有丰富开发经验的项目经理更是抢手的香饽饽,供不应求,薪水自然也是水涨船高。据有关数据显示,IT项目主管的薪水是同层次主管中最高的。最重要的是,一个优秀的项目经理可以在这个岗位上长久工作下去,并且有向高层进一步提升的可能,职业发展大有可为。
      

    另外,转向IT培训师,也是现在许多踢人的职业规划之一。IT企业在招聘新人后,一般都须经过培训才能上岗,这个培训有时是在岗位上进行的,由富有实践经验的“前辈”负责。另一方面,除了公司内部的培训,如今IT培训市场蛋糕相当大,利润空间可观,行业发展前景看好。早在2004年,中国的IT培训市场就共实现销售额24.4亿元,相比2003年增长了22.1%。在IT行业35岁后,无论是在IT公司内部转型担任培训工作,还是到IT培训机构担任教师,都应该有发展空间。这样的工作不会有太大压力,且比较稳定,对年龄也没什么要求。
      

    给35岁IT人的建议就是,一明确目标,二努力朝着目标前进。虽然从体力上,35岁后的IT行业技术人员比不上新人,但是再实际开发中,项目工作经验比技术更重要,同时加上人脉和资金的积累,35岁同样是职业发展的黄金时期。

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