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原创 华为软件测试工程师待遇怎么样?高吗?

发布时间:2019-08-15 19:08:13 浏览 15987 来源:博学谷资讯 作者:照照

    华为软件测试工程师待遇怎么样?高吗?软件测试工程师的待遇一般是在七千到两三万不等,而华为软件测试工程师的平均待遇在一万五左右。软件测试工程师本身就是一个高薪职业,而且比较看重工作经验,在这一行干得越久越吃香。

     

    华为软件测试工程师待遇

     

    软件测试工程师发展前景:

     

    其实,目前的国内市场,很多软件企业都存在着重开发、轻测试的现象,甚至有很多互联网和软件企业都没有测试,上线纯靠开发和非专业的内部测试,这就造成软件产品的质量问题频出,上线后出现各种问题。很多公司都表示市场上专业的软件测试人员实在太少,想聘请也没有这方面的人才,所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。

     

    随着互联网和软件行业的日渐成熟,测试也逐渐的被各个公司重视。中华英才网显示,目前软件测试人才的缺口在30万人以上,IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才,华为一次抛出50名软件测试人员的招聘大单,相信华为软件测试工程师的待遇只能更高于其他公司而不会更低。而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。随着测试行业的不断发展,北京和上海将会带动其他城市一起发展。因此,软件测试工程师职业的前景只会是越来越好,对专业素质要求也会越来越高。

     

    软件测试工程师的职业发展方向:

     

    技术方向

     

    1. 测试开发工程师:支撑测试部门,一般来说主要负责设计&编写测试部门所需的测试工具,提升测试团队的工作效率。要求必须具备非常强的代码能力,最好有一点测试思维,能理解测试部门的业务需求,对测试整个流程、诉求、痛点了解,开发出的工具,能解决问题,提高效率,而不是一堆华而不实的无用工具,自嗨 。

     

    2. 自动化测试工程师:通过开源的自动化工具,或者一些商业工具,执行自动化测试,以及确定自动化测试方案等 。对常用测试工具熟悉,了解测试自动化测试流程,得具备基本的代码能力等。

     

    3. 性能测试工程师:大家都知道,性能分析、风险控制、性能评估、给出调优建议和结果等 。但是水很深,不是玩玩工具就可以的。

     

    4. 测试架构师:整个测试部,技术方向把控 。测试方面的理论、方向,软件工程,语言基础等,都必须得具备。

     

    5. 高级测试工程师 / 资深测试工程师:一般来说,也是技术方向,偏业务方面多点 。很多稍微有点技术能力,不是点点点,混几年,就可以了,具备基础的测试必备能力,linux/DB/Shell/Python/Java/工具等;当然,很多不会的也混的很好,只是核心竞争力不够 。

     

    管理方向

     

    1. 测试组长/主管,公司只有几个测试的情况下,一般会有个测试组长和主管,管几个测试,团队一般功能测试为主 。

     

    2. 测试经理:一般来说,管理一个测试部门,下设多个测试组,也许会有自动化测试团队、测试开发团队等 。除了关注技术本身,还得关注部门发展、绩效等。 

     

    3. 项目测试负责人:很多项目制形式的团队,带领几个测试人员,对这个项目的整体质量负责,协调资源,确保整个项目,最终质量 。

     

    4. 测试总监:根据测试经理延伸,市场岗位有限,看机遇,缘分 。

     

    当然啦,除了技术和管理方向,软件测试工程师还可以转到产品经理开发工程师,或者转行做咨询顾问,甚至当培训老师都是很有前途的,毕竟现在培训机构那么火,而且培训老师,技术成长压力没那么大。更厉害的还可以自己创业 ,工作了几年,有一定的基础资金,去创业,做点自己感兴趣的也不错。总之软件测试工程师的职业发展方向是很广的,主要看大家愿意往哪个方向发展。

    无论是华为软件测试工程师,还是整个软件测试行业,待遇都是普遍高于同龄人的工资的。随着互联网的发展,软件测试工程师的市场需求只会越来越大,当然要想在职场处于不败之地,光靠行业的发展前景好也是不够的,还要提高自身的核心竞争力。

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