【就业感言】送给还在苦苦挣扎的你们!

陈同学 2018-8-1
昵称:陈同学

所学课程:Java在线就业班

入职公司:外派浦发银行

薪资:12k

      离自己正式就业已经过去将近4个月了,八月份入的职,现在也快到十二月了,时间仿佛转瞬即逝,犹记得去年七月份的时候,毅然辞去了之前那份薪资微薄的工作(不希望大家在未考虑清楚之前就随意辞职,我当时也有点冲动!索性没有造成太大的负面影响)!毫不犹豫的转身投入到Java的怀抱中,这也是我人生中迄今为止尤为重要的一段经历。

      当初刚入学的时候,我也写过一篇入学感言,大致的内容就是表达自己不想再天天混吃等死了,不管是对于工作、生活,还是对于自己的人生而言,也许是这二十多年来混腻了吧,俗话说的好,拿得起才能放得下,我曾经混过很多年,现在也终于能把混这种心态放下了。不知为何,在原来的工作岗位上混了几年之后,突然间想明白了,开窍了,平平凡凡其实并不代表混,努力去实现一些东西,哪怕最后收获的成就很小,但已经算的上成功了,摆脱了“混”这个状态,我看到了很多以前未曾看到的东西,也感受到了很多,最后的我还是归于平凡,但已和过去人生中的我有所不同。

      接着再聊聊我学习Java过程中的一些体会,其实线上和线下学习会存在一些区别,但唯一不变的、最重要的一点是自制力!不管是线上还是线下,哪怕线下学习,你自制力不够也是没用的,因为老师虽然会盯着你,但是如果不自觉,最后还是学不会;同时,线上的存在,本来就是给那些不能满足线下学习条件的人所准备的,但我并没有因为是线上学习而松懈,虽然在学习的过程中,因为自制力的问题,会有过想要放弃的时候,中间的学习过程也是磕磕绊绊的,如今回想这段过程,虽然学的并不太好,不过最后总算学完了,对比以前的我,这几乎就是不可能完成的事情;

      回到学习本身,敲代码确实很关键,光看完视频就会导致一个情况,看完这个知识点,忘记上个知识点,所以一定要敲代码,不然也只是捡了芝麻丢了西瓜,最后什么都不会剩下;有问题一定要及时问老师,哪怕老师没法马上回答你,学会自己百度,尝试自己先去解决,但别浪费太多时间,这里就要提到学习效率的问题,一个问题半个小时内自己解决不了马上去求助老师,提高自己的学习效率也是很重要的,不然别人学了一天,你很认真的学了两天,但最后别人收获反而比你大,这确实是学习方法有问题,应该避免此类问题。

      以前碰到一个粗心导致的问题,一个配置文件放错了路径,找了大半天,一直卡在那,心里很纳闷,都是跟着视频中的老师讲的来做的,怎么照着抄都能抄错,最后才发现当时把这个配置文件丢进项目中的时候根本没有细心的看路径到底对不对,在项目中所有目录层级全部打开的情况下,层级会变的很多,看起来会很累,这个错误就很难被发现;总结一下,这个错误虽然看似很不应该,但其实就是差了那么点细心,所以有些问题真的是多一些细心就可以避免的,不管是学习还是在今后的工作中,多细心一点能避免很多错误和问题。特别是在工作中,一个项目上线投产,最后因为不够细心所导致的投产问题是很多的,在我们公司,已经看到很多人投产后再写检讨和反省,都是要担责任的,如果碰到因为粗心导致投产问题非常严重的,甚至会被辞退,所以要告诫所有还在学习的学弟学妹们,千万要注意这个问题。

       最后一点,需要提提就业面试的经历,其实当时刚学完我自己内心很迷茫,因为确实对自己的技术没有信心,也是因为觉得自己学的不够好吧,看了小几个月的面试宝典,准备了很多面试需要的东西,从写简历到投简历,对我来说非常艰难,甚至刚开始对于我这样没有什么面试经历的人而言,非常害怕,那是一种恐惧,每天都在否定自己,家人每天催我去投简历面试,我都是能拖则拖,一直在逃避;在这里我真的要感谢一下我的表弟和就业老师,我的表弟也是从事这行的,最开始是他在我无法前进的时候推了我一把,帮我内推了一个面试,逼着我去,最后果然面试的一塌糊涂,但是面试完之后我的内心忽然变的轻松了,放下了很多负担,发现最坏的结果也就是面试没通过而已,其实也没那么可怕,有时候自己附加给自己的枷锁才是最可怕的,人一定要有勇气去面对任何困难,这样才会真正的成长;同时也要感谢就业指导对于我的帮助,也给与了我一些就业方面的指导和鼓励,非常感谢。

       关于面试的一些准备,我自己是认为需要和大家分享的几点,首先是准备面试到面试结束的过程一定要完整,简单来说,还没到投简历的时候,该复习就复习,该看面试宝典就看,千万别断,断了会忘的;简历投了到面试的阶段,也要一直复习,加深记忆;同时最重要的就是信心,千万不要害怕,我表弟当时就和我说:“100个人去面Java岗位,你一定不会是最差的那个!”,这句话也给了我一定的信心,所以如果害怕面试的话,一定要勇敢突破,大不了第一次面试死的难看点也就完事了;还有上次我们组的前辈去给人面试的时候,回来负责人直接就说技术差不多就行,但是重点又问了句会不会沟通,不会沟通的不要!几个前辈当时还在那讨论这个问题,表示要是招一个不会沟通的进来,碰到问题一个人憋在那老半天,最后没搞出来,不会做也不去问人,最后造成的结果就是拖慢整个项目进度,老大也要负责任的,他们也表示非常怕遇到那种闷声不吭的人,有些时候还会发生一种情况,自己感觉会做或者应该这么做,不问人就这么做了,最后出现问题的也有,所以一定要多沟通。因为学的很好,面试面了好久才过的人也是有的。

      还有就是,每次面试的时候把不会的题目都记下来,回去总结完善,再继续复习!别面完一个忘一个;总结面试经验,概括的说就是面试别慌,该说的说,碰到懂的问题多说点,不懂的少说点,实在回答不上来的又不会随机应变的直接说不会、忘记了、用的少之类的话带过去就行了,但别闷在那几十秒不说话,面试官也觉得尴尬,人家会觉得你可能真的在想这个问题,需要再等等,不方便打断你的思路直接问下一道题,这样也不礼貌,多站在别人的角度考虑问题,同时总结自己的不足就好,相信自己,一定会成功的!。

      最后想兑现自己在入学感言里写过的一句话:未来的你,一定会感谢曾经努力的自己!我做到了!

      

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